труда *социально-психологического управления *группового управления: *разработки и проведения кадровойполитики 6. Стоимость рабочей силы определяется … *затратами жизненных средств, необходимых для нормального
перспективу определяет…кадроваяполитика оценка персонала расстановка и обучение персонала положение предприятия на рынке труда 2. Личный состав работников – это …, состоящий с организацией как юридическим лицом
комбинации, это: … v наблюдение v собеседование v анкетирование v сравнение по парам 5. Кадроваяполитика предприятия определяется параметрами: v стиль руководства v правила внутреннего трудового
стратегия массированная реклама … сфокусирован на работниках, уже занятых в организации, подразумевает принятие во внимание и формирование наиболее важных факторов её привлекательности как места работы.Тип ответа:
антикризисного управления персоналом Тема 2. Актуализация кадровой стратегии как необходимое условие эффективного управления персоналом в период кризиса организации Тема 3. Корпоративная целевая программа антикризисного
Организация, которая предоставляет возможность подключения к сети Интернет, называется ... Вопрос 1 Выберите один ответ: Системной организацией Провайдером Аутсорсинговой организацией
Тема 1. Кадровое направление деятельности организации и основные аспекты управления им Тема 2. Система управления персоналом организации Тема 3. Регулирование численности персонала организации Тема 4.
развития организации, позволяющие достичь стратегических целей организации в рамках выбранной миссии.Тип ответа: Текcтовый ответ … – это детальное описание будущего идеального состояния организации, которое
Управление персоналом Кадровый консалтинг производственная практика . Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности Место прохождения: «ЧОУВО «МУ им. С.Ю. Витте»»
целей относятся к Целям развития тысячелетия: Выберите один или несколько ответов: укрепление Организации Объединенных Наций ликвидация крайней нищеты и голода обеспечение экологической устойчивости мир
анализ возможностей гостиничного рынка *Проведение рекламной компании *Стимулирование сотрудников *Формирование стратегических и тактических ходов *Поиск целевых сегментов рынка *Реализация и контроль внедрения