[МЭБИК] Управление персоналом организации.Курсовая работа МЭБИК

Сдано на оценку 4 в 2026году.

Тема работы: Формирование кадровой политики организации (на материалах ПАО «Сургутнефтегаз») 

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………4

1. Теоретико-методические основы формирования кадровой политики организации…………………………………………………………………………8

1.1 Сущность, цели и задачи кадровой политики организации…………8

1.2 Сравнительный анализ опыта формирования кадровой политики на предприятиях различных форм собственности………………………………..10

1.3 Методические подходы к анализу и разработке 

кадровой политики ………………………………………………………………12

2. Анализ кадровой политики ПАО «Сургутнефтегаз»………………..17

2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ПАО «Сургутнефтегаз»………………………………………………………………...17

2.2 Анализ системы управления персоналом и кадрового состава организации……………………………………………………………………….20

2.3 Оценка действующей кадровой политики и выявление проблемных зон………………………………………………………………………………….24

3. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики ПАО «Сургутнефтегаз»………………………………………………………….33

3.1 Основные направления совершенствования кадровой политики с учетом специфики предприятия…………………………………………………33

3.2 Развитие функциональных направлений кадровой политики……..36

3.3 Оценка эффективности проектных решений………………………...39

Заключение…………………………………………………………………45

Список литературы………………………………………………………...48