Эффективность управления адаптацией работников
Целью работы является разработка предложений и рекомендаций, направленных на повышение эффективности и ускорения процесса адаптации работников в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решать задачи:
- провести анализ теоретических аспектов адаптации;
- провести анализ процесса адаптации молодых работников на предприятии;
- обосновать методы и технологию адаптации молодых работников на предприятии;
- провести исследование среди молодых работников с целью выявления проблем в существующей системе адаптации;
- предложить пути решение возникших проблем и обосновать их необходимость и эффективность.
Предметом исследования являются теоретические, методические и практические вопросы протекания процесса адаптации, а также направления ее совершенствования на уровне отдельной организации.
Объектом исследования выступает процесс адаптации персонала на АО «ОТП Банк», как одна из основных составляющих кадровой политики организации.
В основе исследования лежит системный анализ процессов формирования кадровой политики организации, который дополнен методами сравнительного анализа, наблюдениями, экспертными оценками, анкетными опросами.
1. Теоретические и методические основы оценки эффективности адаптации персонала 6
1.1 Адаптация персонала, её виды.. 6
1.2. Организация адаптации новых работников. 8
1.3 Анализ существующей мировой и российской практики адаптации новых работников. 14
2. Оценка эффективности управления адаптацией в ОАО «ОТП БАНК». 21
2.1 Социально-экономическая ситуация в организации. 21
2.2 Анализ эффективности управления адаптацией. 25
3. Повышение эффективности управления адаптацией в ОАО «ОТП Банк». 31
3.1 Анализ проблем в управлении адаптацией. 31
3.2 Формирование института наставничества. 35
3.3 Бюджет и эффективность внедрения института наставничества. 43
Список литературы
1. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации [Текст]: Учебное пособие / А.Н. Аверин. – М.: Изд-во РАГС, 2013. – 224 с.
2. Аверченко, Л.К. Управление персоналом в организации: учеб. Пособие для всех форм обучения. РАНХиГС, Сиб. Ин-т упр.- Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2015.-203 с.
3. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2013. – 192 c.
4. Александрова, А.В. Стратегический менеджмент: Учебник / Н.А. Казакова, А.В. Александрова, С.А. Курашова, Н.Н. Кондрашева. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 320 c
5. Алексеева К.В. Адаптация персонала как фактор повышения производительности труда// Наука и современность – 2014. - №28//Научная электронная библиотека «Киберленинка» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/adaptatsiya-personala-kak-faktorpovysheniya-proizvoditelnosti-truda (дата обращения 03.03.2020).
6. Алексеевский А.А. Социально – профессиональная адаптация молодых специалистов: факторы влияния, критерии и показатели// Символ науки- 2015. - №6// Научная электронная библиотека «Киберленинка» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/sotsialno-professionalnaya-adaptatsiyamolodyh-spetsialistov-faktory-vliyaniya-kriterii-i-pokazateli (дата обращения 03.03.2020).
7. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – СПб.: Питер, 2014. – 825 с.
8. Артамонова, А.А. Роль тренингов и деловых игр в процессе обучения и профессиональной адаптации персонала современной организации / А.А. Артамонова // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. – 2013. – № 2. – С. 229 – 232.
9. Аширов Д. А. Управление персоналом. Этапы адаптации персонала на промышленном предприятии / Д. А. Аширов, Л.А.Резниченко. – М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2014. – 193 с
10. Бабич, Т.Н. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учебное пособие / Т.Н. Бабич, И.А. Козьева, Ю.В. Вертакова, Э.Н. Кузьбожев. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336 c.
11. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров, Б.Л.Еремина. – М.: Юнити, 2014. – 293 с.
12. Базарова Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред.. — 13-е изд., перераб. и доп. — М: Академия 2015. - 320 с.
13. Байгильдиева Д.И., Филимянова М.Г. Адаптация персонала организации // Новые вопросы в современной науке Сборник статей Международной научно-практической конференции, 2017. – С. 3-5.
14. Байтасов Р. Р. Управление персоналом: конспект лекций / Р.Р.Байтасов. - Ростов н/Д.: Феникс, 2014. - 112 с
15. Баринов, В.А. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / В.А.Баринов, В.Л. Харченко. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 285 c.
16. Басовский, Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учебное пособие / Л.Е. Басовский. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 260 c.
17. Батаршева А. Психология управления персоналом / А. Батаршева // Служба кадров: Ежемесячный журнал. – 2013. – №10. – С. 19–21.
18. Бережная Е.В. Адаптация персонала как элемент системы управления персоналом организации или предприятия: [виды адаптации] / Е.В. Бережная, Ф.К. Пашалиева // Современные проблемы экономики и менеджмента: сб. науч. тр. – М., 2016. – С. 162-167.
