Кадровая политика организации и механизмы ее реализации

Работа сдана успешно в 2025 году.

Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке мероприятий по формированию и реализации эффективной кадровой политики компании.

Для достижения поставленной цели поставлены следующие задачи:

      изучить понятие и сущность кадровой политики организации;

       рассмотреть основные принципы, направления и основные этапы формирования кадровой политики организации;

       исследовать типы кадровой политики по уровню взаимодействия со средой;

      представить общую характеристику ООО «Приоритет-Авто»;

      провести анализ состава, структуры и эффективности работы персонала;

       определить тип кадровой политики в ООО «Приоритет-Авто»;

        предложить направления по совершенствованию кадровой политики посредством проведения эффективных мероприятий.

ВВЕДЕНИЕ 4

1 Теоретические аспекты кадровой политики организации 6

1.1 Понятие и сущность кадровой политики организации 6

1.2 Принципы, направления и основные этапы формирования кадровой политики организации 10

1.3 Типы кадровой политики по уровню взаимодействия со средой 15

2 Анализ и оценка кадровой политики ООО «Приоритет-АВТО» 20

2.1 Организационно – экономическая характеристика деятельности ООО «Приоритет-АВТО» и определение её кадровой политики 20

2.2 Анализ состава, структуры и эффективности работы персонала 26

2.3 СВОТ-анализ кадровой стратегии компании. Выявление основных проблем, связанных с управлением персоналом 38

3 Разработка мер, направленных на совершенствование кадровой политики ООО «Приоритет-Авто» 43

3.1 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики 43

3.2 Экономическая оценка предлагаемых мероприятий 51

3.3 Сравнительная оценка рекомендаций 54

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 61

ПРИЛОЖЕНИЯ 65

1               Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Проспект, 2023;

2               Методические рекомендации по оценке эффективности кадровой политики. – М.: Минтруд РФ, 2021;

.....

31           Сафонова, Л. А. HR-менеджмент: учебное пособие / Л. А. Сафонова, Г. Н. Смоловик. – Новосибирск, 2021. – 115 с.

32           Соловьёва, Ю. В. Внутрифирменное планирование: учебное пособие / Ю. В. Соловьёва, М. В. Черняев. – 6-е изд., испр. – Москва: Дашков и К, 2024. – 210 с.

33           Управление персоналом: учебное пособие / Г. И. Михайлина, Л. В. Матраева, Д. Л. Михайлин, А. В. Беляк; под общ. ред. Г. И. Михайлиной. – 6-е изд., стер. – Москва: Дашков и К, 2022. – 280 с.

34           Шапиро, С. А., Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / С. А. Шапиро. – Москва: КноРус, 2023. – 347 с.

35           Бухгалтерская отчетность ООО «Приоритет-Авто» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://checko.ru/company/prioritet-avto-1237800127520

36           Сайт учебного центра «Престиж» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://prestige-kurs.ru/obucheniye-slesar-mekhanosborochnykh-rabot .