Документы на предоставление отпуска работнику
темы исследования. Актуальность выбранной темы для исследования очевидна, так как правом на отдых пользуются все работающие, без исключения, поэтому данный круг вопросов затрагивает интересы огромного количества людей в нашей стране, но мало кто знает свои права и обязанности в данной области.
Ежегодные отпуска относятся к категории мер сохранения здоровья. Во время отпуска люди могут не только отдохнуть от работы, но и избавиться от болезней, развивающихся от постоянного стресса на работе. Отдыхать человеку хочется всегда, поэтому и тема отпусков актуальна во все времена. Причем проблема предоставления отпусков касается всех трудящихся слоев населения от дворников и до руководителей государства. При современной рыночной экономике в погоне за прибылью руководство организации зачастую добивается поставленных целей за счет ущемления прав работников, в том числе и в предоставлении отпусков. К тому же законодательство меняется довольно часто, некоторые работники просто не знают своих прав, чем нередко пользуются работодатели.
Трудовые споры между работником и работодателем на сегодняшний день не редкость. Чтобы доказать свою правоту, необходимо располагать доказательствами. Грамотное оформление документов при предоставлении отпусков – залог юридической значимости документа, так как только верно составленный документ в соответствии с действующим законодательством и с учетом всех делопроизводственных нормативов может служить доказательством, свидетельством. Отстаивать свои интересы приходится и работникам, и работодателям. Поэтому так важно рассматривать данную тему в подробностях, изучая все, даже на первый взгляд несущественные нюансы.
Целью исследования является характеристика документов на предоставление отпуска работнику и составление примеров таких документов.
Глава 1. Теоретические и практические аспекты предоставления отпуска. 6
1.1 Сущность и виды отпуска. 6
1.2 Общая процедура оформления отпуска. 12
Глава 2. Документы, оформляемые в рамках выхода работника в отпуск. 16
2.1 Характеристика графика отпусков. 16
2.2 Приказ на ежегодный оплачиваемый отпуск. 20
2.3 Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику по форме Т-60. 21
2.4 Табель учета рабочего времени по форме Т-12. 23
2.5 Личная карточка работника формы Т-2. 26
2.6 Заявление о переносе отпуска. 27
1. Конституция Российской Федерации // Принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (в редакции от 21.07.2014 г.). – М.: Айриспресс, 2015.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации в ред. от 03.07.2016 с изм. и доп., вступ. в силу 03.10.2016. – Москва: Проспект, Кно-Рус, 2016.
3. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971, ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002) Документ утратил силу.// Свод законов РСФСР, т. 2, с. 123.
4. Правила «Об очередных и дополнительных отпусках». Утверждены Народным комиссариатом по труду СССР от 30.04.1930 г. в ред. от 20.04.2010 (В настоящее время применяются в части не противоречащей ТК РФ) // Известия НКТ СССР, № 13, 10.05.1930.
5. Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» // Российская газета, № 107, 21.05.2015.
6. Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 № 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень» // Российские вести, № 156, 20.08.1994.
7. Постановление Правительства РФ от 06.03.1996 № 242 «О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого прокурорам, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями» // Справочная правовая система «Консультант Плюс".
8. Письмо Минтруда РФ от 25.04.2002 № 966-10 «О применении положений статьи 126 Трудового кодекса РФ по замене части отпуска денежной компенсацией» (документ утратил силу) // Официальные документы в образовании, № 26, 2002.
9. Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1 «О продлении ежегодного оплачиваемого отпуска» // Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2012, № 9. 29. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 4 марта 2013 г. № 164-6-1 «О порядке выплаты работникам денежной компенсации за неиспользованный отпуск» //Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера, 2013, № 6.
10. Письмо Роструда № 24.12.2007 № 5277-6-1 «О порядке расчетов с работником в случае предоставления ему неиспользованного отпуска с последующим увольнением» // «Официальные документы» (приложение к «Учет.Налоги.Право»), 2008, № 27.
