Гарантии занятости в РФ, реализации и применение

Трудовая занятость – это основа существования и самореализации каждого человека, которая определяет его место в социуме. Но занятость – это не простой процесс, который необходимо досконально изучать и эффективно управлять.

В науке трудового права Российской Федерации принято выделять два периода развития правового регулирования занятости - советский-плановый (1917 - 1991г.г.) и рыночный, начиная с 1991 года. Следует учесть, что во времена СССР руководство и власть все планировали на пятилетку вперед. Это были цифры, к которым стремились руководители всех предприятий и заводов. Многие умалчивают, что в гонке за показателями, не редко страдало качество их трудовой деятельности. После распада СССР, изменился курс страны, рыночные отношения пришли на смену плановости. Такое понятие как безработица практически не существовало с 1930 года. С ним граждане нашей страны тесно «познакомились» начиная с 1991 года. Когда на смену плановости пришла конкуренция, то большая часть населения была к этому не готова, и для того, чтобы элементарно выжить, бралась за любую денежную работу, и не имело значения официальное трудоустройство или нет. В этот период существующие нормативные акты не могли регулировать трудовую занятость и безработицу.

Гарантии трудовых прав – это условия, средства и способы обеспечения реализации и защиты их от нарушений. 

***

1.             Конституция РФ от 12.12.1993 // Российская газета. № 237. 1993. 25 декабря.

2.             Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ

3.             Международный пакт ООН «Об экономических, социальных и культурных правах» (1966) // Международное право в документах. М., 1982. С. 308-317.

4.             Положение о Департаменте Федеральной государственной службы занятости населения по субъекту РФ / Утверждено приказом Минтруда РФ от 30.11.2000 г. № 274 (в ред. от 25.07.2002 г.) // Российская газета. 2001. 13 января; 2002. 5 сентября.

5.             Попов А.В. Нерешенные проблемы сферы занятости современной России // Экономика труда. 2017. №3. С.163–172

6.             Положение об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения. Утверждено постановлением Правительства РФ от 05.02.1993 г. № 99 // Российская газета. 1993. 18 февраля.

7.             Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права.: Монография. Екатеринбург: Издательство УрГЮЛ. 1997.