Факторы развития профессиональной карьеры сотрудников
В данной курсовой работе рассмотрены основные теоретические и практические вопросы, связанные с изучением факторов развития профессиональной карьеры сотрудников.
Предпосылками для написания данной работы стали изменение современной ситуации в социально-экономической и производственной сфере. Появились новые профессии, новые виды деятельности, ориентированные на поиск, привлечение и отбор квалифицированных специалистов. Это обусловило необходимость профессиональной мобильности и конкурентоспособности работников и породило новые проблемы профессиональной жизни человека.
Целью работы является исследование факторов развития профессиональной карьеры сотрудников.
Данная курсовая работа состоит из 33-х страниц и включает в себя две главы, введение, заключение и список использованных источников.
Во введении изложена цель работы, актуальность выбранной темы, а также поставлен ряд задач, которые предстоит решить в ходе анализа данной темы.
В первой главе рассматривается понятие карьеры с точки зрения различных исследователей, выявляются факторы развития карьеры, рассматриваются планирование и развитие карьеры персонала. Во второй главе дается краткая характеристика предприятия, описываются основные аспекты карьерного развития в компании «ГОТЭК», даются рекомендации по совершенствованию карьерного развития сотрудников в компании «ГОТЭК».
Во второй главе проводится практический анализ факторов карьерного развития в компании «ГОТЭК».
В заключении описаны полученные результаты проделанной работы, а так же даны некоторые рекомендации в отношении совершенствования карьерного развития сотрудников компании «ГОТЭК».
Содержание
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ФАКТОРОВ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ СОТРУДНИКОВ.. 6
1.1. Понятие «карьеры» в научном дискурсе. 6
1.2. Факторы, влияющие на развитие карьеры сотрудников. 10
1.3. Планирование и развитие карьеры персонала. 15
2. ПРАКТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ФАКТОРОВ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ СОТРУДНИКОВ В ЗАО «ГОТЭК». 18
2.1. Краткая характеристика ЗАО «ГОТЭК». 18
2.2. Основные аспекты карьерного развития в компании «ГОТЭК». 20
1. Герасимов Б. Н. Моделирование процесса управления карьерным ростом менеджеров организации [Текст] // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2017 – № 9. – С. 11–21.
2. Доронина Н. Н. Карьерные ориентации студентов вуза [Текст] // Научные ведомости Белгородского государственного университета. – 2017. – №28 (277). – С. 179– 185.
3. Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке [Текст]: Пер. с англ.: – М.: Издательский дом «Вильямс», 2018. – 286 с.
4. Кибанов А. Я., Столярова В. А., Лукьянова Т. В., Лобачёва А. С. Управление карьерным ростом государственных гражданских служащих [Текст]: монография. – М: ИНФРА-М, 2020. - 246 с.
5. Климанов А. М. Этапы становления теории профессиональной самореализации как компонента профессиональной успешности [Текст] // Педагогика и современность. – 2016. – № 2 (22). – С. 74–80.
6. Кови С. Правила выдающейся карьеры [Текст]. – М.: Эксмо, 2016. – 224 с. С.109
7. Лайкер Дж., Хосеус М. Корпоративная культура Toyota [Текст]: Уроки для других компаний; Сокр. Пер. с англ. – М.:Альпина Паблишерз, 2017. – 354 с.
8. Луценко О. Е. Механизмы и факторы профессиональной социализации муниципальных служащих [Текст] //Журнал историческая и социально – образовательная мысль. – 2015. – № 7(7/2). – С. 134 – 138.
9. Маслова В. М. Управление персоналом [Текст]: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. М. Маслова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 431 с.
10. Матан В. В. Карьера: историко-психологический анализ понятия [Текст] // Методология, теория, история психологии личности. – 2019. – С. 274-280
11. Молл Е. Г. Управление карьерой менеджера [Текст]. – СПБ: Питер, 2017. – 198с.
12. Панина С. В., Макаренко Т. А. Самоопределение и профессиональная ориентация учащихся: учебник и практикум для академического бакалавриата [Текст]. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2018. – 312 с.
13. Петрова В. Н., Козлова Н. В. Профессиональное развитие в меняющемся мире: стратегия жизнеосуществления [Текст] // Сибирский психологический журнал. – 2018. – № 70. – С. 59–74.
14. Петрушин В. И. Психология карьеры [Текст]: учеб. пособие. – М.: Академический Проект, 2020. – 208 с.
15. Потёмкин В. К., Михайлов С. Г., Мурашов С. Б. Социальные ресурсы стратегии развития промышленных предприятий [Текст] // Экономика и управление. – 2019 – № 6. – С. 43–49
16. Пушкарев Н. Ф., Бульенов А. В., Шишликов А. А. Деловая карьера сотрудников организации [Текст]: учебное пособие / Под ред. д.э.н., проф. Н.Ф. Пушкарева. – М.: АП «Наука», 2019. – 150 с.
17. Толочек В. А. Профессиональная карьера как социально-психологический феномен[Текст]. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2017. – 262 с.
18. Шапиро С. А. Управление трудовой карьерой как механизм развития персонала организации[Текст]: монография. – М.:Директ-Медиа, 2015. – 195 с.
Диссертации
19. Жданович А. А. Карьерные ориентации в структуре профессиональной я-концепции студентов [Текст]. – автореф. дис. …канд. псих. наук. – М., 2008. – 22 с.
20. Колодина А. В. Личностные типы и детерминанты карьерных ориентации будущих и действующих предпринимателей : автореф. дис. …канд. псих. наук [Текст]. – Омск, 2010. – 26 с.
21. Харланова Т. Н. Развитие карьерных ориентаций студенческой молодежи в процессе профессиональной подготовки [Текст]. – автореф. дис. …канд. псих. наук. – М., 2015. – 261 с.
