«Совершенствование кадровой политики организации на примере филиала ОАО РЖД центральной дирекции инфраструктуры Южно-Уральской дирекции Петуховской дистанции пути им. Рабчука С.А.»
«Медитерениан Шиппинг Компани Русь» в современных кризисных условиях ………………………….55 3. Направления совершенствования антикризисного HR – менеджмента в ООО «Медитерениан Шиппинг Компани Русь» ………………………………69 3.1
мотивации их труда ………… 48 3 Разработка современной системы стимулирования педагогов и совершенствование кадровой политики общеобразовательных учреждений …………………………………………………………………… 59 Заключение……………………………………………………………………
приведение кадрового потенциала в соответствие целям и стратегии развития:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов кадроваяполитикакадровый резерв
Академия, 2022. - 240 с. 5. Знаменский Д.Ю. Кадроваяполитика и кадровый аудит организации. - М.: Юрайт, 2023. - 479 с. 6. Кибанов А.Я. Кадроваяполитики и стратегия управления персоналом. - Киров: ВКК
306-309. 2. Афанасьева Л. А., Сезонова О. Н. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики на предприятии в современных условиях. Основы экономики, управления и права. 2021.
прогнозирование, координация, контроль и мотивация прогнозная оценка внешней среды банка и корректировка кадрового, финансового и маркетингового планов осознание видения и миссии банкаТип ответа: Сортировка 1 анализ
прогнозирование, координация, контроль и мотивация *прогнозная оценка внешней среды банка и корректировка кадрового, финансового и маркетингового планов 8. Управление пассивами и активами банка путем размещения определенных