Проблемы и перспективы совершенствования кадровой политики в органах местного самоуправления

Год защиты: 2024

Проблемы совершенствования кадровой политики на муниципальном уровне изучаются в различных аспектах, включая компетенцию муниципальных служащих, их профессиональные навыки и знания. Однако есть противоречие между необходимостью эффективного кадрового обеспечения процесса муниципального управления и отсутствием конкретных практических рекомендаций для исполнительных органов. Таким образом, исследования в этой области требуют дальнейшего развития и изучения для повышения эффективности кадровой работы в муниципальных структурах.

Объектом исследования выступает муниципальная кадровая политика.

Предметом исследования является механизмы реализации кадровой работы в Администрации Чкаловского района города Екатеринбург.

Цель исследования заключается в анализе кадровой работы в Администрации Чкаловского района города Екатеринбург.

Задачи выпускной квалификационной работы:

1) Изучить теоретические основы исследования кадровой работы на муниципальном уровне.

2) Провести анализ кадровой работы в Администрации Чкаловского района города Екатеринбург.

3) Обосновать направления совершенствования кадровой работы в Администрации Чкаловского района города Екатеринбург.