Разработка системы стимулирования оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений
Год защиты: 2024
При рассмотрении данной проблемы выделим противоречие, которое состоит в потребности управлять результатами труда педагогов и отсутствием критериев, показателей для его стимулирования.
Целью заявленного исследования является разработка системы стимулирования оплаты труда педагогов через обоснование предложенных критериев и показателей оценки результатов их труда в учреждениях образования городского округа.
Задачи работы обусловлены поставленной целью:
-Изучить теоретические и правовые основы оплаты труда педагогов;
-рассмотреть механизм оплаты труда в муниципальных учреждениях образования;
-организовать изучения мнения педагогов, работающих в школах, относительно стимулирования их труда;
-обосновать предложенные критерии и показатели, позволяющие оценивать рост профессионального мастерства педагогов для начисления стимулирующих выплат, на уровне муниципального управления.
Предмет и объект исследования. Объектом является муниципальное общеобразовательное учреждение. Предметом – система стимулирования оплаты труда педагогов по результатам профессиональной деятельности.
