Тема выпускной аттестационной работы: Совершенствование кадровой политики в ГАУЗ МО « стоматологическая поликлиника».
Руководитель: к.э.н., доцент
Выпускная аттестационная работа изложена изложен на 89 страницах, включает в себя 21 таблицу, 19 рисунков, 4 приложения, 49 литературных источников.
Ключевые слова: кадровая политика, управление персоналом, менеджмент в здравоохранении, адаптация персонала, условия труда, повышение квалификации.
Актуальностью темы является то, что важно не только сформировать штат персонала, определить его численность, профессиональный и квалификационный состав, но и правильно организовать его труд в непосредственной связи с технологией производства, исполнение кадрового потенциала в соответствии с квалификацией и уровнем образования. Объектом исследования является деятельность Государственного автономного учреждения здравоохранения Московской области «стоматологическая поликлиника» г..
Цель выпускной аттестационной работы – разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в медицинском учреждении.
Для достижения этой целей необходимо решение следующих задач:
- раскрыть теоретические основы кадровой политики и управления персоналом;
дать краткую организационно-экономическую характеристику предприятия;
проанализировать состояние кадровой политики ГАУЗ МО «стоматологическая поликлиника»;
- разработать мероприятия по совершенствованию кадровой политики ГАУЗ МО « стоматологическая поликлиника».
Для устранения проблем, выявленных в ходе анализа деятельности учреждения, предлагается ряд мероприятий. Все предложенные мероприятия могут быть использованы на практике.
В работе использовали методику Ш. Ричи и П. Мартин «Изучение мотивационного профиля личности» для проведения исследования. Исследование проводилось с 12 мая по 1 июня 2024 года. В нём приняли участие 42 сотрудника ГАУЗ «ССП».
Работа была успешно защищена на отлично! Все показатели действующей стоматологии. Проведен финансовый анализ стоматологии. Все мероприятия по совершенствованию имеют экономическое обоснование.