«Совершенствование кадровой политики организации на примере филиала ОАО РЖД центральной дирекции инфраструктуры Южно-Уральской дирекции Петуховской дистанции пути им. Рабчука С.А.»

ВКР для СИнергии на тему: «Совершенствование кадровой политики организации на примере филиала ОАО РЖД центральной дирекции инфраструктуры Южно-Уральской дирекции Петуховской дистанции пути им. Рабчука С.А.»

Написан 20.07.2025. Клиент не выкупил. Больше никуда не сдавался и не продавался

Актуальность выбранной темы исследования, формируется в рамках следующих ключевых аспектов:

1) Анализ кадровой политики помогает выявить проблемы и недостатки в управлении персоналом, что позволяет улучшить качество управления и повысить эффективность работы организации.

2) Анализ кадровой политики помогает выявить факторы, влияющие на мотивацию сотрудников, и принять меры по их улучшению. Это способствует повышению уровня удовлетворенности сотрудников и улучшению их производительности.

Объектом исследования выпускной квалификационной работы, выступил филиал ОАО РЖД центральной дирекции инфраструктуры Южно-Уральской дирекции Петуховской дистанции пути им. Рабчука С.А.

Предметом исследования выступает кадровая политика объекта исследования.

Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке предложений по совершенствованию кадровой политики исследуемой организации и оценке их эффективности.

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд следующих задач:

1)     Определить понятие кадровой политики организации;

2)     Рассмотреть разновидности кадровой политики организации и их специфику;

3)     Изучить лучшие практики кадровой политики, учитывая отечественный и зарубежный опыт;

4)     Представить организационно-экономическую характеристику исследуемой организации;

5)     Проанализировать направления формирования кадровой политики исследуемой организации;

6)     Выявить проблемы и недостатки кадровой политики исследуемой организации;

7)     Разработать предложения по совершенствованию кадровой политики исследуемой организации и оценить эффективность реализации предложенных                                            мероприятий.

Поставленная цель и задачи, определили структуру выпускной квалификационной работы, в рамках которой выделяются введение, две главы, в рамках которых выделено семь параграфов в соответствии с поставленными выше задачами, выводы по главам, заключение, список использованных источников и приложение.

Информационной базой выпускной квалификационной работы, являются внутренняя отчетность объекта исследования, а также годовые отчеты головной компании.

Методологический инструментарий выпускной квалификационной работы включает графические, статистические, экономико-математические методы и графический анализ.

Введение

Глава 1. Теоретические основы кадровой политики организации

1.1. Понятие кадровой политики организации

1.2. Разновидности кадровой политики организации, их специфика

1.3. Лучшие практики кадровой политики: отечественный и зарубежный опыт

 Выводы по главе 1

Глава 2. Практическое исследование кадровой политики исследуемой организации

2.1. Организационно-экономическая характеристика исследуемой организации

2.2. Направления формирования кадровой политики исследуемой организации

2.3. Проблемы и недостатки кадровой политики исследуемой организации

2.4. Предложения по совершенствованию кадровой политики исследуемой организации и оценка эффективности реализации предложенных мероприятий

Выводы по главе 2

Заключение

Список использованных источников

Приложения

1)         Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020г. // Собрание законодательства Российской Федерации от 4 августа 2014 г. № 31 ст. 4398

2)         Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: Федер. закон от 30 декабря 2001 № 197-ФЗ «197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021) // Собрание законодательства РФ. - 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.

3)         Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов / ответственные редакторы С. А. Барков, В. И. Зубков. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 185 с.

4)         Анисимов, А. Ю. Управление персоналом организации : учебник для вузов / А. Ю. Анисимов, О. А. Пятаева, Е. П. Грабская. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 278 с.

5)         Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник для среднего профессионального образования / Т. Ю. Базаров. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 382 с.

6)         Богатырева, И. В., Илюхина Л. А. Система мотивации и материального стимулирования как источник трудовой активности персонала компании // Экономика труда. – 2022. – Т. 9, № 5. –  955-970 с.

7)         Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников (По материалам конференции «Управление предприятием: система мотивации персонала») // Персонал-МИКС. – 2024. – № 2. – 158 с.

8)         Валишин, Е.Н., Иванова И.А., Пуляева В.Н. Основы кадровой политики и кадрового планирования. Издательство: Русайнс, 2024. — 118 с.

9)         Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. – М.: Экономистъ, 2020. — 528 с.

10)     Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики / А.П. Волгин. – М.: Юнити, 2021. – 541 с.

11)     Годовой отчет ОАО «РЖД» // Официальный сайт «Интерфакс». Центр раскрытия корпоративной информации [Электронный ресурс]. URL: https://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=4543&type=2

12)     Захаров Н. Л., Пономаренко Б. Т., Перфильева М. Б. Управление настроем персонала в организации. – М.: Инфра-М, 2021. – 288 с.

13)     Ильченко С.В., Саяпина Т.С., Тырина Т.Г., Останкова Н.В. Кадровая политика организации в условиях модернизации экономики: инструменты реализации. Издательство: Русайнс, 2022. — 174 с.

14)     Кадровая политика «Газпрома» // Официальный сайт «Газпром» [Электронный ресурс]. URL: https://www.gazprom.ru/sustainability/people/hr-policy/

15)     Кадровая политика и кадровый аудит организации : учебник для вузов / под общей редакцией Л. В. Фотиной. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 478 с.

16)     Кадровая политика ПАО Сбербанк // Официальный сайт «Сбербанк» [Электронный ресурс]. URL: https://www.sberbank.com/ru/investor-relations/disclosure/regulative-documents

17)     Клименкова, Т.А., Щедрина И.В. Кадровая политика предприятия. Издательство: КноРус, 2023. — 172 с.

18)     Литвинюк, А.А. Кадровая политика и стратегии управления персоналом. Под общ. ред., Литвинюк А.А., Бекмурзиева Х.М., Иванова-Швец Л.Н., Кузуб Е.В., Леднева С.А., Новикова. Издательство: КноРус, 2022. — 339 с.

19)     Моисеев, А.В., Ершова Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит: современные аспекты. Издательство: Русайнс, 2023. — 227 с.

20)     О кадровой политике «Яндекса» // Электронный журнал «Коммерсант» [Электронный ресурс]. URL: https://www.kommersant.ru/doc/5939832

21)     Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, В. В. Павлова, Л. С. Бабынина. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 707 с.

22)     Официальный сайт ОАО «РЖД» [Электронный ресурс]. URL: https://company.rzd.ru/ru/9349/page/105554?id=531#enttab-main

23)     Седьмая редакция социальной политики «Росатома» // Официальный сайт «Росатома» [Электронный ресурс]. URL: https://strana-rosatom.ru/2025/07/01/nam-vazhno-sohranit-kadrovyj-poten/

24)     Система управления персоналом в ОАО «РЖД» // Официальный сайт Роскачество [Электронный ресурс]. URL: https://kachestvo.pro/kachestvo-upravleniya/instrumenty-menedzhmenta/sistema-upravleniya-personalom-v-oao-rzhd/

25)     Структура управления ОАО «РЖД» // Официальный сайт ОАО «РЖД» [Электронный ресурс]. URL: https://company.rzd.ru/ru/9349

26)     Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов / под общей редакцией О. А. Лапшовой. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 406 с.

27)     Шапиро, Сергей Александрович. Кадровая политика и кадровый аудит организации: Учебно-методическая литература / Академия труда и социальных отношений; Российский университет транспорта (МИИТ). — Москва: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский университет транспорта», 2022. — 94 с. — ВО - Магистратура.

28)     Hr Policies of Google [Электронный ресурс]. URL: https://www.gyanipandit.com/en/hr-policies-of-google/

29)     Starbucks HR Policies and Practices [Электронный ресурс]. URL: https://customwritings.co/starbucks-hr-policies-and-practices/

30)     Careers at Airbnb [Электронный ресурс]. URL: https://careers.airbnb.com/

31)     Toyota Human Resource Management [Электронный ресурс]. URL: https://ivypanda.com/essays/toyota-motor-corporation-strategic-human-resource-planning-and-strategic-recruitment-critical-writing/