Исследование организации как системы на примере The Coca-Cola Company

Сущность развития экономической системы базируется на постоянном совершенствовании материального и нематериального производства. Человек естественно стремится к лучшей жизни, что подтверждает в историческом аспекте, изменение технологических средств производства (от инструментального к постиндустриальному), постоянно пытается дойти до вершины развития всех сфер, в том числе и человеческого благосостояния.

Пути достижения совершенства в экономических взаимоотношениях между субъектами хозяйствования каждый видит по-своему. Подтверждением выше сказанного выступают значительные теоретические наработки ученых, которые нередко воплощались в практику, где они имели возможность показать свою дееспособность или неспособность организовать экономическую жизнь страны.

Вопросом сущности и факторам, влияющим на становление и развитие экономических систем, уделено значительное внимание в научной литературе. Среди исследований и публикаций, на которые опирается автор, можно выделить работы таких ученых: Х. Баша, Л. Белецкой, В. Базилевича, В. Зомбарта, Н. Коваленко, С. Мочерного, Ю. Николенко, А. Сера и др. Несмотря на довольно значительные доработки по указанному направлению, остается открытым и требует дальнейшего исследования вопроса сущности и факторов развития экономической системы.

Объект работы - исследование организации как системы управления на примере The Coca-Cola Company.

Целью работы является раскрытие сущности организации как системы, исследование главных факторов, влияющих на развитие экономических систем и определение основных признаков организации как экономической системы на примере The Coca-Cola Company.

Задачи работы:

1. Изучить организацию как процесс и как явление.

2. Описать систему, ее признаки и основные свойства, классификацию систем.

3. Рассмотреть функции управления организацией, структуру управления организацией.

4. Исследовать организацию управления The Coca-Cola Company.

Введение. 4

1. Организация как процесс и как явление. 6

2. Система, ее признаки и основные свойства. 9

3. Классификация систем. 11

4. Системный характер организации. Особенности социальной системы.. 13

5. Функции управления организацией. 15

6. Структура управления организацией. 17

7. Внешняя среда организации. 19

8. Внутренняя среда организации. 20

9. Анализ организации The Coca-Cola Company. 21

9.1.   История создания организации. 21

9.2.   Описание сферы и видов деятельности организации. 22

9.3.   Организационная структура управления. 22

9.4. Основные элементы внутренней среды организации, охарактеризовать каждый из них 23

9.4.1.   Оценка организации управления. 23

9.4.2.   Оценка маркетинговой деятельности. 24

9.4.3. Влияние имиджа на деятельность организации. 24

9.5.   Основные факторы внешней среды организации. 25

9.5.1.    Общая характеристика отрасли. 25

9.5.2.   Конкуренты организации. 26

9.5.3.   Влияние СМИ на деятельность организации. 27

Заключение. 29

Использованная литература. 30

Приложения. 32