ОТВЕТЫ НА ТЕСТ (ИДО ММА ) Психология труда, инженерная психология и эргономика (Экзаменационный тест)
!!!!ВНИМАНИЕ!!!! Во избежание ненужных претензий после покупки, Убедительная просьба: поскольку иногда в институтах меняют тесты на новые, перед оплатой внимательно сверяйте вопросы с вопросами Вашего теста.
Что является объектом психологии труда?
a. труд как специфическая активность человека, идентифицирующего себя с определенным профессиональным сообществом
b. взаимодействие в системе «Человек – Машина»
c. психологическая сущность трудовой деятельности, особенности личности работающего и его взаимодействие с производственной средой
Прочитайте текст, выберите правильный ответ
Автор теории приобретенных потребностей
a. Фрейд
b. К. Альдерфер
c. Дж. Адамс
d. Д. Мак-Клелланд
Прочитайте текст, выберите правильный ответ
Оптимизация рабочего времени включает в себя:
a. планирование задач
b. увеличение рабочего времени
c. игнорирование перерывов
d. выполнение нескольких задач одновременно
Прочитайте текст, выберите правильный ответ
Состояние, при котором работник не испытывает удовлетворения от результатов своей деятельности, называется:
a. работа без энтузиазма
b. трудовая мотивация
c. профессиональное выгорание
d. творческая стагнация
Прочитайте текст и напишите ваш ответ
Формирование устойчивых профессиональных навыков через повторение и практику происходит в процессе …
профессионального обучения или формирования навыков
Прочитайте текст, выберите правильный ответ
Автор мотивационной теории справедливости
a. Д. Мак-Клелланд
b. Дж. Адамс
c. Ф. Герцберг
d. К. Альдерфер
Прочитайте текст, выберите правильный ответ
Улучшение рабочей среды может быть возможно с помощью :
a. перекладывания ответственности
b. оскорблений
c. уважительного общения
d. игнорирования
Прочитайте текст, выберите правильный ответ
Термин «психотехника» предложен:
a. В. Штерном
b. Купером
c. Адлером
d. Фрейдом
В психологии труда труд – это:
a. активное взаимодействие с окружающей действительностью, в ходе которого живое существо целенаправленно воздействует на объект
b. целесообразная, формально материальная и нематериальная, орудийная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества
c. подчиненная определенному мотиву целенаправленная активность субъекта, обеспечивающая удовлетворение каких-либо потребностей
Прочитайте текст и напишите ваш ответ
Метод, позволяющий исследовать индивидуальное и групповое поведение через взаимодействие, называется …
социометрия (или "метод групповой дискуссии")
Профессиограмма, описывающая устойчивые профессионально важные качества, дифференцирующие людей по эффективности деятельности, требования к необходимым и некомпенсируемым свойствам личности специалиста и противопоказаниям, — это профессиограмма для …
a. профподготовки
b. профотбора
c. профориентации
d. исследования деятельности
Из перечисленного, по признаку целей труда выделяют профессии:
a. социальные
b. изыскательные
c. технические
Из перечисленного, к видам деятельности относятся:
a. учение
b. мышление
c. воображение
Устойчивая индивидуально-специфическая система психологических средств, приемов навыков, методов, способов выполнения той или иной деятельности — это:
a. психологический портрет специалиста
b. профиль специалиста
c. индивидуальный стиль трудовой деятельности
d. имидж специалиста
Часть профессиограммы, содержащая характеристику требований, предъявляемых профессией к психике человека, перечень психологических способностей к ней и психологические противопоказания, — это:
a. карта профотбора
b. паспорт профессии
c. психограмма
d. каталог требований
Освоенный субъектом способ выполнения действия, обеспечиваемый совокупностью приобретенных знаний и навыков, — это:
a. операция
b. технология
c. умения
d. техника
Функция обучения, когда сотрудник, вступая в данный процесс, быстрее усваивает нормы, правила, ценности организации, включается в систему ее социальных связей и отношений
a. мотивации
b. развивающая
c. социализации
d. поддерживающая
Профессиограмма, описывающая психологические нормы и требования к деятельности и личности специалиста, профессиональные знания, умения и навыки, необходимые для обеспечения эффективности деятельности, — это профессиограмма для …
a. профотбора
b. изучения деятельности
c. профориентации
d. профессиональной подготовки
Профессиограмма, отражающая временные параметры действий и операций, распределения микропауз и динамики работоспособности в течение рабочего дня, изменчивость психических функций под воздействием утомления, — это профессиограмма для …
a. оптимизации условий и режима деятельности
b. профориентации и профконсультации
c. профотбора
d. проектирования рабочего места
Разумное чередование труда и отдыха в трудовом процессе — это ..труда.
a. режим
b. динамика
c. структура
d. целесообразность
