Система развития персонала организации - анализ и пути совершенствования
Цель работы - разработать рекомендации, направленные на совершенствование системы развития персонала в Распределительном центре АО «Тандер».
Задачи работы:
- рассмотреть теоретические основы развития персонала;
- оценить деятельность по развитию персонала в Распределительном центре АО «Тандер» и предложить пути ее совершенствования.
Объект исследования - Распределительный центр АО «Тандер».
Предмет исследования - возможности совершенствования деятельности по развитию персонала в рассматриваемой организации.
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1 СУЩНОСТЬ И ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА 7
1.2 МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА 19
2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНОМ ЦЕНТРЕ АО «ТАНДЕР» 25
2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 25
2.2 АНАЛИЗ КАДРОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 29
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНОГО ЦЕНТРА АО «ТАНДЕР» 52
3.1 ПРЕДЛАГАЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ 52
3.2 ПРОГНОЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 66
