Цель: изучить структуру персонала и ее разновидности.
Задачи: исследовать организацию управления персоналом, описать главные виды структуры персонала, разобрать основные подходы к созданию службы управления персоналом, сделать выводы, выразить личное мнение.
Актуальность темы: правильно сформированная организация приносит наибольшую прибыль, успешность предприятия напрямую зависит от организационных способностей руководителя, а также от собранного в компании коллектива.
Управление персоналом, его структура ‒ это одна из основных задач, о котором задумывается руководитель, поэтому данная тема всегда остается популярной среди представителей малого и большого бизнеса.
Сейчас, в обществе 21 века, наиболее ценятся личностные качества индивида, которые начинаются с его трудовой книжки, его трудовой деятельности и рабочего опыта.
1 СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА. ГЛАВНОЕ, ОСНОВНЫЕ МОМЕНТЫ... 6
1.1 СУЩЕСТВУЮЩИЕ НА СЕГОДНЯ КРИТЕРИИ ДЕЛЕНИЯ.. 8
1.1.1 ЧТО ТАКОЕ ШТАТНАЯ СТРУКТУРА? ОПРЕДЕЛЕНИЕ, РОЛЬ ДЛЯ КОМПАНИИ.. 8
1.1.2 АНАЛИТИЧЕСКАЯ И СТАТИСТИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА.. 9
2 ОСНОВНЫЕ КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛА.. 10
2.1.1 КАТЕГОРИЯ: РУКОВОДИТЕЛИ.. 10
3 ЗНАЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА.. 12
1. Башанкаев Б. Н., Морозов П. Е., Рустамов Б. Е. Актуальные проблемы правового регулирования управления медицинским персоналом и пути их решения в современных условиях. Учебное пособие. – М.: Проспект. 2020 ‒ с. 160;
2. Белогаш М. А., Дубинина Г. А., Федосеева Т. В. Английский язык в профессиональной сфере. Управление персоналом. Часть 3. Учебное пособие. ‒ М.: КноРус. 2020 ‒ с. 222;
3. Веснин В. Р. Основы управления: Учебник. 2-е изд. ‒ М.: Триада, ЛТД, 2012 ‒ с. 252;
4. Вершигора. Е. Е. Менеджмент: Учеб. пособие. ‒ М.: ИНФРА-М, 2010 ‒ с. 309;
5. Глухое В. В. Управление персоналом: Учебник для вузов. 3-е изд. ‒ СПб.: Питер, 2009 ‒ с. 289;