Научный вклад Г. Форда в формирование и развитие организационно-управленческой теории
Актуальность темы. Чтобы обосновать актуальность выбранной темы, хочу отметить, что сегодня не так много менеджеров, которые могут похвастаться таким вкладом в развитие менеджмента, как Генри Форд.
Генри Форд широко известен как создатель «отрасли отраслей» ХХ-го века и человек, который привел промышленную революцию к ее кульминации. Его компания производила и собирала практически все компоненты автомобиля, которые производились на постоянно движущемся главном сборочном конвейере и многочисленных второстепенных линиях, снабжавших его деталями, а также по принципу вертикальной интеграции узлов блокировки.
Деньги и усилия народа были потрачены таким образом, чтобы обеспечить значительный объем производства: с 1914 г. рабочие Генри Форда получали исключительно высокую заработную плату; цены на продукцию были низкими; продажи сохранились на высоком уровне; расширение компании финансировалось за счет собственных средств.
Генри Форду часто приписывают изобретение сборочных линий и создание высокоэффективного массового производства, и большинство его идей и практических инноваций, которые сделали и предпринимателя, и компанию процветающими, были известны на протяжении десятилетий, а иногда и столетий. Помимо двигателя внутреннего сгорания и автомобиля как такового, эти изобретения и идеи включали методы научного управления, требующие измерения и изучения движения рабочей силы, а также систематического применения заработной платы в качестве стимула к работе; использование сменных частей; планирование и стандартные процедуры инвентаризации, выпуска продукции и учета; использование сборочных и производственных линий; и даже непрерывно движущееся производство на конвейере.
Однако Генри Форд действительно разработал системы производства, сборки и транспортировки, которые были беспрецедентными по своей мобильности и размеру и предвосхитившие появление в конце XX в. методов «точно вовремя». Главная мечта Генри Форда о массовой автомобилизации населения была, по сути, чисто американской, основанной на его симпатиях к равенству, мобильности, переменам, реализму, прямоте и простоте.[1]
То, как талант Генри Форда к саморекламе помогал прославлять и популяризировать его достижения, его пренебрежение к долгосрочной организации и слабое управление компанией, проявившиеся вскоре после первоначального успеха, также во многом были американскими. В наши дни Генри Форда часто ассоциируют с жесткими моделями производства и эксплуатацией рабочих, но есть много причин считать его выдающимся новатором и филантропом. В конце XIX–ХХ веков, менеджерам предстояло справляться с трудности: они учились на собственных ошибках и рисковали своим материальным состояниям, ради достижения одной главной цели – результативное и эффективное управление.
Однако менеджерам XXI века повезло больше, они имеют уникальную возможность ознакомиться с трудами таких великих ученых и менеджеров-практиков как: Ф. Тейлор, А. Файоль, Г. Форд. Но данное же исследование будет посвящено Г. Форду. Это и обусловило актуальность данного исследования.
Объектом исследования является организационно-управленческая теория Генри Форда.
Предметом исследования является научный вклад Г. Форда в формирование и развитие организационно-управленческой теории.
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ ГЕНРИ ФОРДА: ЕДИНАЯ ОЦЕНКА 7
1.1 История жизни Генри Форда 7
1.2. Основная деятельность Генри Форда и их значимость в развитие концепции научного менеджмента 11
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЯ И ОЦЕНКА КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ НЫНЕШНЕЙ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ (НА ПРИМЕРЕ АМЕРИКАНСКОЙ АВТОМОБИЛЕСТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ FORD MOTOR) 17
2.1 Роль, значимость компании Ford Motor в международный автоиндустрии. 17
2.2 Характерные черты функционирования компании Ford в Российской Федерации. 22
ГЛАВА 3. ФОРДИЗМ, КАК ЭФФЕКТИВНАЯ КОНЦЕПЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПОТЕНЦИАЛ ЕЁ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ. 28
1. Алтынова Н. А., Ахмадуллина Р. З., Пядышев А. В., Садеев А.Х. Продолжительность жизни компании как объект изучения на основе управления изменениями (на примере компании Форд) // МНИЖ. 2020. №1–2 (91). / https://cyberleninka.ru/article/n/prodolzhitelnost-zhizni-kompanii-kak-obekt-izucheniya-na-osnove-upravleniya-izmeneniyami-na-primere-kompanii-ford (дата обращения: 07.01.2022).
2. Арсентьев Н. М., Шпотов Б. М. Генри Форд: жизнь и бизнес // Экономическая история. 2006. №4. / https://cyberleninka.ru/article/n/shpotov-b-m-genri-ford-zhizn-i-biznes (дата обращения: 07.01.2022).
3. Афанасьев Д. Ю. Экономические взгляды Генри Форда // Новый университет. Серия «Экономика и право». 2016. №2 (60). / https://cyberleninka.ru/article/n/ekonomicheskie-vzglyady-genri-forda (дата обращения: 07.01.2022).
4. Бутов А. В. Причины потери конкурентоспособности компании «Форд» в Российской Федерации // Международная торговля и торговая политика. 2019. №4 (20). / https://cyberleninka.ru/article/n/prichiny-poteri-konkurentosposobnosti-kompanii-ford-v-rossiyskoy-federatsii (дата обращения: 07.01.2022).
5. Бычкова А. В. Особенности развития массового производства Ford и инновационного производства Кремниевой Долины // AMIT. 2015. №1 (30). / https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-razvitiya-massovogo-proizvodstva-ford-i-innovatsionnogo-proizvodstva-kremnievoy-doliny (дата обращения: 07.01.2022).
6. Вклад в развитие менеджмента Генри Форда. Stud24. 12.01.2012. / https://ford-sun.ru/raznoe-2/vklad-v-razvitie-menedzhmenta-genri-forda.html#2.
7. Грамматчиков А. Мировой авторынок готовится к войне // Коммерсант. Приложения: Авто. Коммерческий транспорт. 2019. № 158.
8. Кожин Р. Ford Motor Company – история развития компании Форд (история успеха, примечательные факты). Мой Рубль. 30.11.2020. / https://myrouble.ru/ford-motor-company/.
9. Кунилова К. Вклад Г. Форда в развитие менеджмента. Автор24. 30.09.2020. / https://spravochnick.ru/menedzhment/vklad_g_forda_v_razvitie_menedzhmenta/.
10. Линк США Харизматическая корпорация: финансы, администрирование и управление производством при Генри Форде // Социология власти. 2020. №1. / https://cyberleninka.ru/article/n/harizmaticheskaya-korporatsiya-finansy-administrirovanie-i-upravlenie-proizvodstvom-pri-genri-forde (дата обращения: 07.01.2022).
11. Меньщиков О. Компания Ford: стратегия One Ford устарела. Авторевю. 10.08.2018. / https://autoreview.ru/news/kompaniya-ford-strategiya-one-ford-ustarela.
12. 30 мыслей Генри Форда о труде, бизнесе и машинах. Интерфакс. 30.07.2013. / https://www.interfax.ru/business/320849.
13. Наследие Ford. Ford.Ru. 2019. / https://www.ford.ru/experience-ford/history-and-heritage.
14. Патрина Е. Ю. Управление развитием компании на международном рынке на примере Ford Motor Company. // Новый университет. Серия «Экономика и право». 2014. №5–6 (39–40). / https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-razvitiem-kompanii-na-mezhdunarodnom-rynke-na-primere-ford-motor-company (дата обращения: 07.01.2022).
15. Сазанов А.С., Жеребцов В.И. Уроки истории менеджмента: конвейерная концепция организации массового производства Генри Форда // Вестник НИБ. 2019. №38. / https://cyberleninka.ru/article/n/uroki-istorii-menedzhmenta-konveyernaya-kontseptsiya-organiizatsii-massovogo-proizvodstva-genri-forda (дата обращения: 07.01.2022).
16. Сиянович А. С. Эволюция фордизма. KM.RU Рефераты. Благовещенск. 28.06.2010. https://www.km.ru/referats/8785F121407E4FBDA6044A94AA3BF752.
17. Форд Генри. Моя жизнь, мои достижения / Генри Форда, изд. Поппури, 2007.
18. Чем знаменит Генри Форд? Школа Менеджеров. 04.02.2016. / https://staffa.com.ua/index/chem-znamenit-genri-ford/.
