Какова должна быть личная и профессиональная позиция консультанта при работе с кризисными состояниями
Кризис определяется как резкий, крутой перелом или острое затруднение в чем-либо, тяжелое переходное состояние или тяжелое положение. Какими бы жизненными событиями ни вызывался кризис (утрата близкого, ситуация насилия, природные катастрофы и пр.), он затрагивает наиболее фундаментальные, жизненно значимые потребности и ценности человека, становится доминантой его внутренней жизни и сопровождается сильными эмоциональными переживаниями.
Кризисное состояние – это психическое (психологическое) состояние человека, внезапно пережившего субъективно значимую и тяжело переносимую психическую травму (вследствие резкого изменения образа жизни, внутриличностной картины мира) или находящегося под угрозой возникновения психотравмирующей ситуации. Кризисное состояние развивается под влиянием внутренних процессов. При этом внешние события могут являться запускающим механизмом.
В кризисном состоянии можно различить эмоциональный, когнитивный, мотивационный и поведенческий компоненты. Все они тесно взаимосвязаны и являются реакцией на кризисную ситуацию.
Особенность консультирования в кризисных состояниях заключается в том, что консультанту приходится постоянно менять свою личную, а особенно профессиональную позицию, поскольку само по себе кризисное состояние связано в первую очередь с происходящими внутренними процессами. Именно поэтому, корректируя эти процессы у клиента, консультант как-бы подстраивается под изменения, вследствие чего и требуется смена позиции.
***
1. Пономарева И. М. Работа психолога в кризисных службах: учебное пособие. — СПб.: СПбГИПСР, 2014. — 197 с.
2. Психологическое консультирование кризисных состояний. Методические рекомендации. - Пермь: ОЦПППН, 2004. - 36 с.
