Управленческие взаимодействия в системе менеджмента физкультурно-спортивных организаций
Введение
Актуальность. Спортивный менеджмент – самостоятельный вид профессиональной деятельности, направленной на достижение целей физкультурно-спортивной организации, действующей в рыночных условиях путем рационального использования материальных, трудовых и информационных ресурсов. В физкультурных и спортивных организациях появление профессии спортивного менеджера связано в первую очередь с должностью руководителя – профессионального спортивного управляющего. В определенной мере управленческие аспекты в профессиональной деятельности присущи всем категориям работников: тренерам, преподавателям, учителям физической культуры, инструкторам и т. д. Изменения управленческих отношений в сфере физической культуры и спорта начались после выхода Указов Президента России «О структуре государственного управления физическим воспитанием и спортом в Российской Федерации» и «О Всероссийском Олимпийском комитете».
Объект реферата работы – менеджмент физкультурно-спортивных организаций.
Предмет реферата работы – управленческие взаимодействия.
Цель – рассмотреть управленческие взаимодействия в системе менеджмента физкультурно-спортивных организаций.
Исходя из актуальности реферата работы и поставленной цели, решению подлежат такие задачи:
задача рассмотреть специфику функций управления в сфере физической культуры и спорта;
задача рассмотреть роль менеджера в сфере физической культуры и спорта;
задача рассмотреть содержание труда менеджера физкультурно-спортивной организации, его специфические особенности.
