ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И МЕХАНИЗМЫ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

Нам поставлена цель изучить особенностей государственной кадровой политики, определение проблем и разработка предложений по устранению этих проблем и совершенствованию данной политики.

Задачи:

1. Ознакомиться и изучить сущность государственной кадровой политики, её роль, эффективность использования и проблемы.

2. Изучить механизмы реализации кадровой политики.

3. Провести анализ эффективности кадровой политики в рамках Правительства Республики Дагестан.

4. Определить направления реформирования кадровой политики данного субъекта РФ и внести свои предложения.

Объектом исследования, проведенного нами, является система кадровой политики на государственном уровне.

Предмет – система кадрового обеспечения в органах исполнительной власти Республики Дагестан.

Исследование проводилось в географических рамках Республики Дагестан.

Хронологические рамки охватывают период с 2019 по 2021 год. 

В процессе проведения исследования были использованы труды таких ученых и профессоров, как Т. В. Щукина, Турчинова А. И., Степановой Е. Н., Баркина В. А, Веснина В. Р., Сурмина Ю. П.

Метод исследования – теоретический. Проводились сравнение, анализ и синтез.

Научная новизна проведенного нами исследования заключается в определении всех плюсов и минусов нынешней государственной кадровой политики, также на основании выводов предлагаются пути совершенствования государственной кадровой политики на территории Республики Дагестан. 

Выводы, приведенные в ходе проделанной работы, могут способствовать дальнейшей модернизации государственной кадровой политики, увеличению её эффективности. Именно в этом заключается теоретическая значимость нашей работы.

Практическая значимость данного исследования заключается в определении наиболее эффективных мер по совершенствованию системы кадровой политики, которые в дальнейшем могут быть использованы на всех уровнях государственной власти.

ВВЕДЕНИЕ 2

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ (МУНИЦИПАЛЬНОЙ) КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 6

1.1. Государственная кадровая политика: сущность и цели 6

1.2. Механизмы реализации государственной кадровой политики……13

1.3. Принципы формирования кадровой политики 16

Вывод 23

2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН 25

2.1. Формирование кадрового состава и политики в Правительстве Республики Дагестан 25

2.2. Оценка эффективности кадровой политики Правительства Республики Дагестан 37

Вывод 49

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН 50

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 60

31. Методический инструментарий по внедрению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/4. (дата обращения 18.12.2023)

32. Основы государственной службы и кадровой политики // Государственная служба и кадровая политика [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://isfic.info/gossab/index.htm (дата обращения 19.12.2023)

33. Хохлов А.А. Государственная кадровая политика и механизмы ее реализации.- Орёл, 2015.- 298с.

34. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014 - 679 с.

35. Давыдова Е.В. Конкурс на замещение вакантной должности как основание заключения трудового договора с госслужащими // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. 2014. – № 3. – С. 34 - 45.

36. Жильцов В. Конкурсы в системе государственной гражданской службы // Государственная служба. – 2015. – № 1. – С.26.

37. Калинин Г.И. Ротация государственных гражданских служащих. Пробелы. Вопросы. Нормативно-правовые проблемы осуществления // Государственная власть и местное самоуправление. – 2013. – № 10. – С. 23 - 26.

38. Байтеряков С.В., Барышникова А.В., Копыток В.К., Филиппова А., Шубина Д.О. Кадровая политика на госслужбе: текущие проблемы и необходимые изменения. – г. Москва, 2021 

39. Зайцева Т. В. Кадровый потенциал государственной организации: методы комплектования и профессиональной расстановки кадров // Вопросы государственного и муниципального управления. -2010.- №1.- С. 183.

40. URL: https://glava.e-dag.ru/rd-government/ – Официальный сайт Правительства Республики Дагестан (дата обращения: 20.09.2023). – Текст : электронный.

41. URL: https://gossluzhba.gov.ru/rezerv/federal-staff – Портал ГосСлужба (дата обращения: 15.10.2023). – Текст : электронный.

42. URL: https://rosstat.gov.ru/folder/11191?print=1 – Федеральная служба государственной статистики (дата обращения: 16.10.2023). – Текст : электронный.