АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ АК АЛРОСА

Цель курсовой работы - проанализировать трудовые показатели организации и предложить рекомендации и мероприятия по повышению их уровня.

Для достижения поставленной цели, необходимо решить задачи:

1.Рассмотреть трудовые показатели организации: понятие, виды и их систему; 

2. Изучить методологию проведения анализа трудовых показателей организации;

3. Выявить основные направления повышения уровня основных трудовых показателей организации;

4. Проанализировать организационно-экономическую характеристику АК «Алроса»;

5. Выполнить краткий анализ системы управления персоналом и анализ основных трудовых показателей АК «Алроса»;

6. Разработать рекомендации и мероприятия по повышению уровня основных трудовых показателей АК «Алроса».

Объект курсовой работы- уровень трудовых показателей организации, факторы и резервы их роста.

Предмет курсовой работы- организационно-управленческие и экономические отношения, возникающие в процессе анализа и повышения уровня трудовых показателей организации.

Методы исследования: анализ, синтез, обобщение, анализ данных.

Структура курсовой работы. Курсовая работа состоит из введения, теоретической главы, аналитической главы, заключения, списка использованных источников.

Во введение отражена цель, задачи, объект и предмет исследования.

В первом разделе рассмотрен анализ трудовых показателей организации. Рассмотрены трудовые показатели организации: понятие, виды и их система; выявлена методология проведения анализа трудовых показателей организации; изучены основные направления повышения уровня основных трудовых показателей организации. 

Во втором разделе выполнена анализ трудовых показателей АК «Алроса». Проанализирована организационно-экономическая характеристика АК «Алроса»; выполнен краткий анализ системы управления персоналом и анализ основных трудовых показателей АК «Алроса»; разработаны рекомендации и мероприятия по повышению уровня основных трудовых показателей АК «Алроса». 

В заключении сделаны обобщенные выводы и предложения по итогу исследования, проведенного в работе.

Введение 3

Раздел 1 Теоретические аспекты проведения анализа трудовых показателей организации 6

1.1 Трудовые показатели организации: понятие, виды и их система 6

1.2 Методология проведения анализа трудовых показателей организации 11

1.3 Основные направления повышения уровня основных трудовых показателей организации 15

Раздел 2 Анализ трудовых показателей АК «Алроса» 32

2.1 Организационно-экономическая характеристика АК «Алроса» 32

2.2 Краткий анализ системы управления персоналом и анализ основных трудовых показателей АК «Алроса» 45

2.3 Рекомендации и мероприятия по повышению уровня основных трудовых показателей АК «Алроса» 54

Заключение 62

Список литературы 65

Приложения 69

1. Трудовой кодекс Российской Федерации : от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020) // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002.

2. Борисова, Е. А. Оценка и аттестация персонала: учебное пособие /Е. А. Борисова. – М.: Дашков и К, 2018. – 281 с.

3. Денисов А.Ф. Отбор и оценка персонала/А.Ф. Денисов.- М.: Аспект Пресс, 2018. - 304 с.

4. Егоршин, А. П. Управление персоналом: учебник / А. П. Егоршин. – Н. Новгород, 2017. – 624 с. 

5. Исаева, О.М. Управление персоналом: учебник и практикум / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c.

6. Карякин, А.М. Управление персоналом: учебное пособие / А.М. Карякин. - Иваново: Ивановский госуниверситет, 2018. – 357 с.

7. Кибанов, А. Я. Управление персоналом: аттестация: учебное пособие /А. Я. Кибанов. – М.:КНОРУС, 2018. - 640 с. 

8. Козлов, В.В. Система управления персоналом предприятия: учебник /Козлов В.В., Бочаров Д.В.— Саратов: Вузовское образование, 2018.— 160 c. 

9. Коул, Джеральд Управление персоналом в современных организациях: учебное пособие / ДжеральдКоул. – М.: Вершина, 2016. – 352 с. 

10. Кротова, Н. В. Управление персоналом: учебник / Н. В. Кротова, Е. В. Клеппер. - М.: Финансы и статистика, 2017. - 320 с. 

Всего 43 источника.