ЛИЧНОСТНЫЕ ФАКТОРЫ УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬЮ ЖЕНЩИН ЗАНЯТЫХ ФИЗИЧЕСКИМ ТРУДОМ В АО "БРТ"
Целью данной курсовой работы является анализ влияния различных личностных факторов на удовлетворенность женщин, занимающихся физическим трудом. В рамках исследования будет рассмотрен широкий спектр аспектов, включая влияние профессиональной среды, личных мотиваций и социальных стереотипов, а также взаимосвязь между физическим трудом и общим уровнем благополучия. Важность данной темы обусловлена необходимостью создания более инклюзивных и поддерживающих условий труда для женщин, что в свою очередь может способствовать не только повышению их удовлетворенности, но и улучшению качества жизни в целом.
В процессе работы будет использован как теоретический, так и эмпирический подход, что позволит более глубоко разобраться в рассматриваемом вопросе и предложить практические рекомендации для повышения уровня удовлетворенности женщин физическим трудом на разных уровнях.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ ФАКТОРОВ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РАБОТОЙ ЖЕНЩИН,
ЗАНЯТЫХ ФИЗИЧЕСКИМ ТРУДОМ 4
1.1 Понятие удовлетворенность работой (структура
удовлетворенностью работы) 4
1.2 Анализ исследований, факторов удовлетворенности работой женщин 8
1.3 Особенности личностной регуляции трудовой активностью 13
2 ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЛИЧНОСТНЫХ
ФАКТОРОВ ПО ТЕМЕ 16
2.1 Организация и методы исследования 16
2.2 Результаты исследований и их обсуждения 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 35
ПРИЛОЖЕНИЕ
Алексеев А. П. (2010). Психология труда: основы теории и практики.
Москва: Издательство "Наука".
Босова А. В. (2018). Гендерные особенности восприятия физического труда. Журнал "Психология и общество", 2(4), 45-56.
Воронкова Н. И. (2019). Личностные особенности работников и их влияние на профессиональную деятельность. Санкт-Петербург:
Издательство "Питер".
Зимняя И. А. (2012). Психология работы: теоретические и практические аспекты. Москва: Издательство "Высшая школа".
Кеттелл Р. Б. (1994). 16PF Questionnaire: Manual. Champaign, IL: Institute for Personality and Ability Testing.
Лебедева Т. В. (2015). Социальная поддержка как фактор удовлетворенности трудом. Журнал "Социология труда", 3(1), 22-30.
Малахов Е. А. (2017). Эмоциональный интеллект и его роль в профессиональной деятельности. Москва: Издательство "Гуманитарные исследования".
Никифоров А. В. (2016). Психология удовлетворенности работой:
концепции и подходы. Журнал "Записки по психологии", 5(2), 10-24.
