Интенсивное использование персонала: дополнительные расходы работодателя в связи с работой в ночное время

В недавних публикациях, посвященных управлению персоналом и экономике труда, эффективный персонал признан в качестве важного ресурса организации, что обеспечивает его устойчивое существование и развитие.

На отдельных видах работ и на непрерывно действующих предприятиях работникам приходится трудиться ночью. Данный режим работы имеет много нюансов. К примеру, продолжительность работы в ночное время сокращается на один час, за ночной труд положена доплата, некоторые категории персонала нельзя привлекать к ночным работам и т. д. Рассмотрим указанные особенности подробнее.

В ТК РФ ночное время определено в интервале с 22 часов до 6 часов (ч. 1 ст. 96 ТК РФ). Если же говорить о работе в вечернее время, то заметим, что в законодательстве в принципе отсутствует такое понятие, собственно, как и какие-либо особенности оплаты работы в этот период. Тем не менее, сотрудники некоторых предприятий могут рассчитывать на определенные социальные гарантии. К примеру, для работников организаций Госкорпорации "Росатом", работающих в многосменном режиме, за работу в вечернее время (с 18.00 до 22.00 часов) положена доплата в размере не менее 20% оклада (тарифной ставки). На это указано в п. 6.2.9 Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке на 2012 - 2014 годы (от 23.03.2012 N 203/12-14).

Список литературы

1.    Гражданский кодекс Российской Федерации Электронный ресурс - Режим доступа: http://www.consultant.ru/ ( дата обращения 8.06.2018)

2.    Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2 Электронный ресурс - Режим доступа: http://www.consultant.ru/ ( дата обращения 07.06.2018 )

3.    Трудовой кодекс РФ Электронный ресурс - Режим доступа: http://www.consultant.ru/ ( дата обращения 05.06.2018)

4.    План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н Электронный ресурс – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 04.06.2018)

5.    Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н (в ред. приказа Минфина РФ от 24.03.2000 г. № 31н) Электронный ресурс - Режим доступа: http://www.consultant.ru/ ( дата обращения 08.06.2018)

6.    Постановление Правительства РФ от 11.04.03 г. № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» Электронный ресурс - Режим доступа: http://www.consultant.ru/ ( дата обращения 07.06.2018)

7.    Аширов, Д.А. Управление персоналом: учеб, пособие. – М.: ТК Велби, Проспект, 2014. – 432 с.

8.    Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2015. – 448с.