курсовой по предмету Трудовое право. Тема ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

курсовой по предмету Трудовое право. Тема ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

Введение

Одним из основополагающих принципов трудового права является право работников на отдых, которое находит свое конституционное закрепление[1]. Механизмы реализации указанной конституционной гарантии и детальная регламентация порядка предоставления и использования времени отдыха работниками предусмотрены нормами главы V Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)[2].

Важность времени отдыха в российском трудовом праве определяется двумя аспектами: во-первых, оно представляет собой отдельный правовой институт, находящийся в особенной части трудового права; во-вторых, время отдыха служит существенным условием трудового договора и входит в состав правил внутреннего трудового распорядка. Вышеизложенными положениями обосновывается актуальность выбранной темы.

Исследование правовых вопросов, связанных со временем отдыха, а также особенностей практической реализации права на отдых, представляет собой значимую и востребованную научную задачу в современной юриспруденции, представляется сегодня актуальным вопросом. Совершенствование законодательства, регулирующего отношения в сфере времени отдыха, позволит избежать неблагоприятных последствий, вызванных, в частности, нарушением конституционного права на отдых.

Объектом исследования выступают правоотношения, которые возникают в сфере реализации права на отдых по законодательству

[1] Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 г., с учетом дополнений от 04.10.2022) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://pravo.gov.ru/ (дата обращения: 10.03.2025).

[2] Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 28.12.2024) // СЗ РФ. 2002. № 1 (часть I). Ст. 3.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение. 3

1. Общие положения времени отдыха по российскому законодательству. 5

1.1 Понятие и особенности времени отдыха. 5

1.2 Характеристика отдельных видов времени отдыха. 7

1.3 Гарантии реализации права на отдых. 15

2. Правовой режим отпуска как вида времени отдыха. 19

2.1 Ежегодный оплачиваемый отпуск. 19

2.2 Отпуск без сохранения заработной платы.. 22

2.3 Отпуск по беременности и родам. 26

Заключение. 29

Список используемой литературы.. 31

Нормативные правовые акты:

1.  Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 г., с учетом дополнений от 04.10.2022) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://pravo.gov.ru/ (дата обращения: 10.03.2025).

2.           Конвенция № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)» (принята на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ в г. Женева 24 июня 1970 г.) // Бюллетень международных договоров. 2012. № 11.

3.  Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 28.12.2024) // СЗ РФ. 2002. № 1 (часть I). Ст. 3.

4.           Распоряжение Правительства РФ от 04.07.2023 № 1777-р «Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле– и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или выступающих, особенности регулирования труда которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации» // СЗ РФ. 2023. № 28. Ст. 5261.

5.           Приказ Минобрнауки России от 11 мая 2016 г. № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» // Российская газета. 2016. 16 июня.

Научная и учебная литература:

6.           Алексеенко П.Г. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха в России / П.Г. Алексеенко, А.В. Швец // В сб.: Правовая система России: история, современность, тенденции развития. Благовещенск: Амурский государственный университет, 2021. С. 6-13.

7.           Алтынбаева Л.М. Нерабочие дни как новое правовое понятие // В сб.: Право и политика: история и современность / Пред. редколлегии С.К. Буряков. Омск: Омская академия Министерства внутренних дел РФ, 2022. С. 100-102.

8.           Бугров Л.Ю. Трудовой договор в России и за рубежом. Пермь: Перм. гос. нац. исслед. ун-т, 2013. 641 с.

9.           Габибова А.Р. Время отдыха работника как важнейший институт трудового права // Тенденции развития науки и образования. 2019. № 49-6. С. 16-26.

10.      Голенских С.А. Принцип охраны труда в системе отраслевых принципов трудового права // Трудовое право в России и за рубежом. 2025. № 1. С. 38 - 40.

11.      Головина С.Ю. Конституционные принципы и права в сфере труда и их конкретизация в трудовом законодательстве России // Российский юридический журнал. 2015. № 1. С. 132-137.

12.      Головистикова А.Н., Грудцына Л.Ю. Права человека: эволюция развития // Адвокат. № 6. 2010. С. 43-48.

13.      Гусакова Ю.С., Милых А.А. Понятие и признаки рабочего времени и времени отдыха в российском трудовом праве // Уральский научный вестник. 2022. Т. 6. № 1. С. 38-43.

14.      Гусаренко Я.Р., Шумский А.А. Проблемы правового регулирования времени отдыха в Российской Федерации на примере ежегодного оплачиваемого отпуска // Modern Science. 2019. № 4-2. С. 224-227.

15.  Густова А.Е. Нерабочие праздничные дни: регламентация на уровне субъектов Российской Федерации // В сб.: Традиции и новации в системе современного российского права. Том 2. Москва: Издательский центр Университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА, 2021. С. 267-269

16.      Даньшин Е.Б. Размер компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении: мнение судов // Трудовое право. 2016. № 5. С. 69-74.

17.      Долматова И.В. Правовое регулирование ежегодных оплачиваемых отпусков // В сб.: Научные исследования молодых учёных. Пенза, 2024. С. 164-169.

18.  Дубровский Д. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет / В сб.: Гарантии прав ребенка – безопасность детства / Отв. ред. А.В. Голышев, Н.М. Ладнушкина. 2020. С. 76-82.

19.  Заковенко Г.О., Бесхмельнов М.И. Рабочее время и время отдыха: проблемы в правовом регулировании // Скиф. Вопросы студенческой науки. 2019. № 4 (32). С. 290-295.

20.      Зарубин Д.В. Международные трудовые стандарты об отцовских отпусках и правовое регулирование в государствах - членах ЕАЭС // Актуальные проблемы российского права. 2025. № 4. С. 157 - 166.

21.  Кива-Хамзина Ю.Л. Отпуск без сохранения заработной платы: аспекты трудового права / В сб.: Эволюция государства и права: проблемы и перспективы. 2020. С. 436-441.

22.      Клепалова Ю.И. Правовое регулирование рабочего времени: современные тенденции // Трудовое право в России и за рубежом. 2024. № 4. С. 28 - 31.

23.      Ковалевская С.А. Проблемы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха // Тенденции развития науки и образования. 2022. № 88-4. С. 34-37.

24.      Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Ю. П. Орловский. М.: КОНТРАКТ: ИНФРА-М, 2015. 675 с.

25.      Кринина А.М. Реализация принципа свободы договора в контексте типизации оформления трудовых отношений // Российский юридический журнал. 2024. № 4. С. 128 - 136.

26.      Куревина Л.В. Обеденный и другие перерывы для работников // Отдел кадров коммерческой организации. 2016. № 6. С. 24-29.

27.      Менкенов А.В. Нерабочие памятные дни // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. № 2. С. 42 - 45.

28.      Неретина А. Дополнительные оплачиваемые отпуска: как улучшить положение работников и не нести риски // Юридический справочник руководителя. 2023. № 12. С. 62 - 66.

29.      Письмо Роструда от 01.08.2024 № ПГ/14316-6-1 // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс] // http://www.consultant.ru (дата обращения: 10.03.2025).

30.      Письмо Роструда РФ от 12 сентября 2013 г. № 697-6-1 // СПС «Гарант» [Электронный ресурс] // https://www.garant.ru/ (дата обращения: 10.03.2025).

31.      Татаринов А.А. Гарантия уважения человека труда в Конституции Российской Федерации и её реализация в нормах Трудового кодекса РФ // Право и общество. 2021. № 3(4). С. 15-18.

32.      Шадрина Т.В. Отпуск за свой счет. Что нужно знать работодателю? // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. 2016. № 2. С. 24-29.

33.      Шакирова Э. Питание на производстве - анализ споров // Трудовое право. 2024. № 1. С. 39 – 46.

34.      Шаховалова Д.Д. Правовые аспекты защиты трудовых прав беременных женщин на современном этапе / Д.Д. Шаховалова, Д.Н. Мешков // В сб.: Управление социально-экономическим развитием регионов: проблемы и пути их решения. Том 2. Курск: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Курский филиал, 2023. С. 475-477.

Материалы судебной практики:

35.      Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 18 января 2012 года № 33-419/2012 // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс] // http://www.consultant.ru (дата обращения: 10.03.2025).

36.      Кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 24 июня 2010 г. № 33-18714 // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс] // http://www.consultant.ru (дата обращения: 10.03.2025).

37.      Апелляционное определение Московского городского суда от 02 августа 2017 г. по делу № 33-7021/2017 // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс] // http://www.consultant.ru (дата обращения: 10.03.2025).

38.      Апелляционное определение Свердловского областного суда от 06 июля 2017 г. по делу № 33-11032/2017 // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс] // http://www.consultant.ru (дата обращения: 10.03.2025).