ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Тема: «Совершенствование системы адаптации персонала предприятия»

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

Тема: «Совершенствование системы адаптации

персонала предприятия»

Объект исследования: система адаптации персонала в сети кофеен «Французский пекарь».

Предмет исследования: проект совершенствования системы адаптации персонала в сети кофеен «Французский пекарь».

Целью выпускной квалификационной работы является разработка проекта совершенствования системы адаптации персонала в сети кофеен «Французский пекарь».

Задачи исследования:

1.  Изучить понятие, сущность и роль адаптации персонала на предприятии.

2.  Рассмотреть виды и уровни адаптации персонала.

3.  Охарактеризовать управление оптимизацией адаптацией персонала на предприятии.

4.  Провести анализ количественных и качественных характеристик персонала.

5.  Проанализировать систему адаптации персонала на предприятии.

6.  Предложить рекомендации и мероприятия по оптимизации адаптации персонала на предприятии.

7.  Разработать проект по оптимизации адаптации персонала на предприятии и провести экономическое обоснование проекта.

8.  Рассмотреть систему адаптации персонала с позиции соблюдения требований в области обеспечения безопасности и охраны труда персонала.

Теоретико-методологическую базу исследования составили труды современных ученых в области управления системой адаптации персонала: Аврамчук Л. В., Александрова Н. А, Алиев П. Р., Архипова Н. И., Аширов Д. А., Базарова Т. Ю., Белезина Е. А., Береснева А. А., Бизин С. В., Веснин В. Р.. Виноградова М. Б., Газибеков С. А., Главатских О. Б., Горелов Н. А., Гурова Е. В. и др.

Методы исследования: анализ литературных источников по теме исследования, обобщение, статистический анализ, SWOT-анализ, график Ганта, матрица ответственности, анкетирование, расчет чистой приведенной стоимости и срока окупаемости проекта и др.

Практическая значимость результатов исследования заключается в возможности использования результатов исследовании в совершенствовании методов управления системой адаптации персонала в сети кофеен «Французский пекарь».

Структура работы: введение, четыре главы, заключение, список использованных источников и приложение.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….

8

1    Теоретические основы адаптации персонала на предприятии

11

1.1   Понятие, сущность и роль адаптации персонала на предприятии

11

1.2   Виды и уровни адаптации персонала

13

1.3   Управление оптимизацией адаптацией персонала на предприятии

15

2    Анализ системы адаптации персонала на предприятии

20

2.1  Общая характеристика предприятия

20

2.2  Анализ количественных и качественных характеристик персонала

23

2.3  Анализ системы адаптации персонала на предприятии

30

3    Пути оптимизации адаптации персонала на предприятии

39

3.1  Рекомендации и мероприятия по оптимизации адаптации персонала на предприятии

39

3.2  Проект по оптимизации адаптации персонала на предприятии

47

3.3  Экономическое обоснование проекта

50

4  Безопасность жизнедеятельности………………...……………………………

54

4.1 Рассмотрение системы адаптации персонала с позиции соблюдения требований в области обеспечения безопасности и охраны труда персонала...

54

4.2 Выводы по главе………………………………………………………………

56

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………

58

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

62

ПРИЛОЖЕНИЕ

66

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1         Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. (с поправками) Доступ из справочно-правовой системы «Консультант» – Режим доступа: URL: http://constitution.garant.ru/, свободный (дата обращения 03.04.2025).

2         Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 30 декабря 2006 № 271-ФЗ (в редакции от 05.02.2018). – Доступ из справочно-правовой системы «Гарант» − Режим доступа: URL: http://www.consultant.ru/document /cons_doc_ LAW_64936/, свободный (дата обращения: 03.04.2025).

3         Аврамчук Л. В. Кадровая политика как важнейший инструмент привлечения молодых специалистов // Human Progress. − 2019. − №7. – С. 3-9.

4         Аврамчук Л. В. Современные инструменты и управление инфраструктурой рынка труда молодых специалистов // Human Progress. − 2022. − №4. – С. 2-10.

5         Александрова Н. А, Воронин Б.А., Набоков В.И., Петрова Л. Н, Фатеева Н. Б Управление персоналом организации: учебник / под ред. Н.А. Александровой. – Екатеринбург: Изд-во УрГАУ, 2022. − 225 с.

6         Алиев П. Р. Зарубежный опыт управления адаптацией персонала организации // Journal of Economy and entrepreneurship. − 2024. − № 8. – С. 1268-1271.

7         Архипова, Н. И. Основы управления персоналом. Краткий курс для бакалавров: учебное пособие / Н. И. Архипова, О. Л. Седова. – Москва: Проспект, 2023. – 229 с.

8         Аширов, Д.А. Организационное поведение / Аширов, Д.А.— Москва: «Проспект», 2022. — 360 c.

9         Базарова Т.Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом/ под ред. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2022. — 560 с.

10    Белезина Е. А. Молодой преподаватель: к вопросу определения понятия // Всетник Пермского университета. − 2024. − № 1. − С. 154-160.

11    Береснева А. А. Реализация молодёжной политики в контексте корпоративной культуры предприятия (на примере ООО «Лукойл-пПермь» и ООО «Газпром переработка») // СГН. − 2021. − №1 (5). − С. 133-141.

12    Бизин С. В. Повышение эффективности государственного управления в сфере молодежной политики (региональный аспект) / С. В. Бизин // Экономика, предпринимательство и право. – 2024. – Т. 14, № 6. – С. 2663-2684.

13    Веснин В. Р. Управление персоналом: краткий курс / В. Р. Веснин. - Москва: ИНТУИТ, 2023. - 617 с.

14    Виноградова, М.Б. Некоторые аспекты трудовой адаптации персонала / М.Б. Виноградова // Мировая наука. – 2023. – №5 (74). – С. 92-95.

15    Главатских О. Б. Актуальные вопросы управления адаптацией персонала в условиях цифровой экономики // Вестник Удмуртского университета. Серия «Экономика и право». − 2022. − №2. − С. 216-222.

16    Горелов, Н.А. Управление человеческими ресурсами: современный подход: учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.

17    Гурова Е. В. Адаптация и интеграция сотрудников как одна из ключевых задач современного руководителя // УПИРР. − 2023. − №3. − С. 18-23.

18    Дранкова Н. А. Первичная адаптация персонала в рамках СМК с использованием цифровой платформы // Компетентность. − 2023. − №9-10. − С. 76-81.

19    Елкина В. Н., Емцева Н. С. Особенности процесса адаптации персонала в организации // Экономика и социум. − 2021. − №5-1 (84). − С. 874-878.

20    Илларионов, И. В. Процесс трудовой адаптации персонала в организации / И. В. Илларионов // Научные междисциплинарные исследования. – 2021. – №1. – С. 90-92.

21    Ковальчук Д. М., Смагин М. А. Теория и практика первичной адаптации как фактор удержания молодых специалистов на предприятиях горнодобывающей отрасли России // Управленческое консультирование. − 2021. − №5 (149). − С. 130-145.

22    Корниенко Е. В. Современное понятие и организационные механизмы управления адаптацией персонала // Вестник ТИУиЭ. − 2021. − №2 (34). − С. 12-15.

23    Маликов Р. И., Назыров А. Д., Золотухина А. Ю., Нагаева А. Р., Шайхутдинова Э. И. Совершенствование системы найма и адаптации персонала на предприятии // Вестник УГНТУ. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. − 2022. − №4 (42). − С. 37-42.

24    Мархель Н. А. Проблемы адаптации персонала на инновационных гибридных предприятиях // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. − 2021. − №.3 − С. 503-505.

25    Пугачева К. С., Лымарева О. А. Система адаптации персонала в организациях сферы услуг: мотивационный аспект // Экономика и бизнес: теория и практика. − 2021. − №11-3. − С. 48-51.

26    Сафиуллин И. Р., Попова Е. В. Ссущность и виды процесса адаптации персонала в организации // Экономика и бизнес: теория и практика. − 2023. − №11-3 (105). − С. 40-43.

27    Семенова Е. Н. Российский и зарубежный опыт адаптации персонала // Экономические исследования и разработки. − 2024. − №1. − С. 112-120.

28    Солодкина Е. В. Первичная адаптация персонала как фундаментальная основа формирования приверженности организации // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. − 2022. − №.3 − С. 402-404.

29    Фатеева Н. Б. Совершенствование технологии первичной адаптации работника // Право и управление. − 2023. − №9. − С. 124-129.

30    Фатыхов М.И., Жантлисова Е.А. Управление профориентацией и адаптацией персонала на предприятии / М.И. Фатыхов, Е.А. Жантлислова // Наука и производство Урала. − 2019. − №12. − С.72-74.

31    Французский Пекарь: официальный сайт. URL: https://www.frpekar.ru/реквизиты (дата обращения: 03.04.2025).

32    Челпанов М. Наставничество новых сотрудников в компании: организация системы, виды и этапы // КонтурШкола. 2024. URL: https://school.kontur.ru/publications/2247 (дата обращения 22.02.2025).

33    Черненко, Т. А. О критериях адаптации сотрудников в трудовой коллективе / Т. А. Черненко // Вестник магистратуры. – 2019. – №2-2 (89). – С. 52-55.

34    Strategic Approach to Human Resources Management During Crisis // Procedia - Social and Behavioral Sciences. – 2016. –Vol. 235. – P. 463 – 472.

35    Karen Becker, Michelle Smidt A risk perspective on human resource management: A review and directions for future research // Human Resource Management Review. – 2016. –Vol. 26, №2. – P. 149 –165.