Анализ и совершенствование кадрового обеспечения организации
Цель работы - разработать рекомендации, направленные на совершенствование кадрового обеспечения в АО «Восточный научно-исследовательский углехимический институт» (АО «ВУХИН»).
Задачи работы:
- рассмотреть теоретические основы кадрового обеспечения организации;
- оценить деятельность по кадровому обеспечению в АО «ВУХИН» и предложить пути ее совершенствования.
Объект исследования - АО «ВУХИН».
Предмет исследования - возможности совершенствования деятельности по кадровому обеспечению в рассматриваемой организации.
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. СУЩНОСТЬ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.2 ТЕХНОЛОГИИ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 14
2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В АО «ВОСТОЧНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УГЛЕХИМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» 27
1.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 27
2.2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 33
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В АО «ВОСТОЧНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УГЛЕХИМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» 60
3.1 ПРЕДЛАГАЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ 60
3.2 ПРОГНОЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 70
