Порядок оформления приема на работу: теоретические и практические вопросы
Введение
Актуальность темы обусловлена тем что, ежедневно на работу устраиваются тысячи людей, и вопросы связанные с порядком оформления приема на работу соответственно подымаются тоже ежедневно. Эта работа и была написана для того, чтобы более точно понимать порядок оформления приема на работу, правильности составления и подачи документов необходимых для трудоустройства.
В связи с принятием новых законов, утверждением новых документов появляется много вопросов. Граждане, поступающие на работу, просто теряются, когда от них в фирмах требуют разные документы. Они чаще всего не знают, какой объем информации должен быть представлен будущему работодателю. Вместе с тем именно документы по личному составу подтверждают место и стаж работы граждан и имеют первостепенное значение для каждого работника фирмы при оформлении пенсии и во всех случаях, требующих подтверждения стажа и места работы.
Область применения. Материалы исследования могут быть использованы в учебном процессе по дисциплине «Право и юриспруденция». Определенные моменты представленной работы также могут послужить источником для дальнейшего исследования порядка оформления приема на работу.
Объектом исследования является система трудоустройства Российской Федерации.
Предметом исследования выступают теоретические и практические вопросы при оформлении приема на работу.
Цель исследования - проанализировать существующий порядок оформления приема на работу, дать определение конкретным этапам в трудоустройстве, процедурам документирования и оформления на работу граждан РФ.
Основные задачи работы:
определить правовые основы оформления приема на работу;
выявить последствия необоснованного отказа в приеме на работу;
проанализировать процедуру документирования приема на работу;
показать перспективы развития и пути совершенствования системы трудоустройства РФ;
донести важность системы трудоустройства для государства и важность её дальнейшего развития.
Методологическая основа курсовой работы включает: системный анализ, сравнение, типологизацию, теоретико-правовое прогнозирование.
Структура работы. Работа состоит из 35 страниц. Поделена на разделы: Введение, Основная часть из двух глав (поделены на параграфы), Заключение и Список использованных источников. При написании работы было использовано 23 источника литературы.
Введение
1. Правовые основы оформления приема на работу. 5
1.1. Документы, предъявляемые при приеме на работу. 5
1.2. Последствия необоснованного отказа в приеме на работу. 8
2. Процедура документирования приема на работу. 17
2.1. Оформление приема на работу. 17
2.2. Оформление личного дела работника. 24
