Понятие профессии для прекариата
Проблема курсовой работы:
В 1970-е годы в результате негативного влияния мировой экономики, когда к власти пришли идейно настроенные экономисты, изменившие структуру рынка труда, появился новый социальный класс – прекариат. На государственном уровне неолиберализм обычно ассоциируется с экономической политикой М. Тэтчер в Великобритании и Р. Рейгана в США. Основной предпосылкой неолиберальной экономической политики является следующее утверждение: только максимальная рыночная конкурентоспособность может гарантировать экономический рост и развитие. Поэтому все должно быть подчинено работе по усилению любым способом конкурентоспособности и доминированию рыночных институтов во всех сферах. Правительства, взявшие неолиберальную на вооружение, под давлением предпринимателей перенесли риски, связанные с занятостью, на своих работников и их семьи. Что, естественно, создает и поддерживает среди них чувство неуверенности, особенно обостряющееся в периоды кризисов.
Рынок является основным понятием неолиберализма, а главная черта неолиберализма – это общая интенсификация и расширение рынка за счет увеличения количества, частоты и частоты транзакций. Если либералы видели социальный идеал в «открытом обществе», то неолибералисты говорят о «сетевом обществе», в котором каждый связан со всеми посредством систем транзакций. По мнению Д. Харви, одна из основных предпосылок неолиберализма – утверждение, что наилучший способ развития и процветания индивида – освобождение его предпринимательских свобод и талантов в условиях неуклонного соблюдения прав собственности, свободного рынка и свободной торговли
По мнению П. Бурдье, на труды которого опирается Стэндинг, глобальный неолиберализм – не экономический, а политический проект, который предусматривает пересмотр характера социальных отношений в обществе, точнее, программа методичного разрушения коллективов (Бурдье, 2007).
Это движение «неолиберальной утопии» стало возможным благодаря политике финансовой дезинформации. Стойкий судья неолиберализма, Бурдье считает, что глобальный неолиберализм ставит под вопрос существование всех коллективных структур, которые могут стать препятствием для «чистого» рынка – государства, «свобода действий» которого постепенно сокращается. В результате возникает страшный дарвиновский мир, где все борются со всеми в условиях прогрессирующей неуверенности, страдания и стресса. Трудящиеся попадают в ловушку «сомнительных договоренностей» с работодателями (Бурдье, 2007).
Отличительными чертами прекариата являются: неустойчивое социальное положение, социальная незащищенность, нестабильный доход. Все это развивает у прекариата чувство недовольства, отчуждения, тревоги, которые могут превратиться во что-то более опасное, если не предпринять никаких действий. У людей, входящих в прекариат нет гарантий на получение занятости по своей или смежной профессии, это еще сильнее усугубляет их положение и отбивает мотивацию усердно работать для получения желаемой им профессии. Также, одной из проблем данного социального класса является отсутствие профессиональной идентичности, т.е. человек не ощущает себя частью профессиональной структуры, что может повлечь за собой чувство отчуждения и дальнейшее несогласие с установившимися нормами. На данном этапе развития человечества проблема прекариатизации актуальна как никогда. Современный рынок труда быстро развивается и для освоения высококлассной профессии необходимо большое количество времени и запас ресурсов. Многие люди не идут по этому пути, выбирая низкоквалифицированные профессии и быстро меняя их, тем самым лишая себя возможности глубоко погрузиться в одну профессию и стать в ней компетентным специалистом.
Цель курсовой работы: оценить возможность профессионализации при прекарном экономическом статусе.
Глава I. Общая характеристика понятия «прекариат». 7
1.1. Исторические аспекты, виды и признаки термина «прекариат». 7
1.2. Общие и различные черты с другими социальными классами. 9
Глава II. Прекариат – новое социально-экономическое явление. 12
2.1. Сравнительная характеристика тенденций развития прекариата в Европе и России. 12
2.2. Текущая ситуация на рынке труда в России. 15
Список использованной литературы.. 21
Бурдье П. Социология социального пространства. / П. Бурдье. – М.: Институт экспериментальной социологии. – 2007. – 288 с.
Вострокнутов Е.В. Появление прекариата – новая тенденция к изменению социальной структуры общества (обзор результатов исследований современных социологов) / Е. В. Вострокнутов, Л. И. Найденова, Н. В. Осипова // Сервис в России и за рубежом. – 2016. – №9 (70). – С. 88-97.
Голенкова З.Т. Новые социальные группы в современных страфикационных системах глобального общества / З.Т. Голенкова, Ю.В. Голиусова // Социологическая наука и практика. – 2013. – № 3. – С. 5-14.
Голенкова З.Т. Прекариат как новая группа наемных работников / З.Т. Голенкова, Ю.В. Голиусова // Уровень жизни населения регионов России. – 2015. – №1 (195). – С. 47-57.
Маслова Е.В. Прекариат как проявление нестандартной занятости и его особенности (на примере Воронежской области) / Е.В. Маслова // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2016. – №3. – С. 201-208.
Немова О.А. Прекариатизации сознания россиян как социально-демографическая угроза / О.А. Немова, Т.В. Свадьбина // Гуманитарные, социально – экономические и общественные науки. – 2017. – №3. – С. 105-108.
Прекариат: становление нового класса: (коллективная монография) / Под ред. Ж.Т. Тощенко. – М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2020. – 400 с.
Растегаева А.В. Прекаризация на современном рынке труда: основные признаки и причины распространения / А.В. Растегаева // Вестник Поволжского института управления. – 2018. – №3. – С. 82-88.
Смирнова Ю.А. Прекариат и прекарная занятость как социальные феномены: сущность и источники формирования / Ю.А. Смирнова // Вестник Московского государственного лингвистического университета. Общественные науки. – 2020. – С. 296-309.
Социологический опрос [Электронный ресурс] // HeadHunter. – 2021. – Режим доступа: https://hh.ru.
Стэндинг Г. Прекариат: новый опасный класс / Г. Стэндинг. – М.: Ад Маргинем Пресс. – 2014. – 328 с.
