Методы профилактики профессиональной деформации и профессионального выгорания руководителей
Введение
Актуальность. Синдром профессионального выгорание – это знакомые слова для всех людей, которые работают. Сам синдром профессионального выгорания заключается в изменении поведения человека к работе и к окружающих его людей. Как правило, любая профессиональная деятельность накладывает отражение на личность человека. Профессиональная деятельность руководителе и менеджеров, независимо от вида выполняемой работы приравнивается к группе профессий с повышенным риском. Своеобразие деятельности, психоэмоциональные способствуют быстрому развитию профессиональной деформации человека. Поскольку любая организация должна быть заинтересована в здоровье своих работников и результативности труда, вопросы синдрома профессионального выгорание остается актуальным всегда. А также вопросы профилактики и методов борьбы с этим синдромом.
Объект курсовой работы – феномен профессионального выгорания и деформации у руководителей.
Предмет курсовой работы – методы профилактики профессионального выгорания и деформации у руководителей.
Цель – заключается в теоретическом и эмпирическом обосновании особенностей профессионального выгорания у руководителей и определении путей его профилактики.
Исходя из актуальности курсовой работы и поставленной цели решению подлежат такие задачи:
- Охарактеризовать сущность понятий профессиональная деформация и профессиональное выгорание.
- Рассмотреть причины и факторы, обуславливающие развитие профессионального выгорания и деформации у руководителей.
- Провести исследование этапов профессионального выгорания у группы людей, проанализировать результаты.
- Описать профилактику профессионального выгорания и профессиональной деформации.
Теоретическая значимость состоит в том, что в ходе работы были рассмотрены симптомы и причины эмоционального выгорания и деформации у руководителей.
Практическая значимость состоит в том, что проанализированы основные способы профилактики эмоционального выгорания и деформации, на основе результатов исследования.
Методы – изучение, анализ и обобщение психолого-педагогической литературы, систематизация, сравнение и синтез, эмпирические, а именно «Диагностика уровня эмоционального выгорания» В. В. Бойко.
Методологической основой для исследования послужили научные труды В. В. Бойко, Герберта Фройденбергера, К. Маслача, Дж. Гринберга, Н. Е. Водопьяновой.
Структура работы. Курсовая работа выполнена на 35 страницах текста и включает введение с обоснованием актуальности, две последовательные главы (теоретическая и практическая), заключение и список литературы из 10 наименований. Также работа включает 2 таблицы, 1 график.
Оглавление
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования. 5
1.1. Сущность профессиональной деформации и выгорания. 5
1.2. Причины и факторы, обуславливающие профессиональное выгорание и деформацию руководителей 7
Глава 2. Анализ и профилактика профессионального выгорания и деформации 11
2.1. Исследование этапов профессионального выгорания. 11
2.2. Профилактика профессионального выгорания и деформации. 12
Список используемых источников
1. Водопьянова Н. Е. Психология управления персоналом. Психическое выгорание. Учебное пособие для академического бакалавриата: моногр. / Н.Е. Водопьянова. – М.: Юрайт, 2019. – С. 123-130.
2. Водопьянова Н. Е. Синдром выгорания. Диагностика и профилактика: практическое пособие: моногр. / Н.Е. Водопьянова. – М.: Юрайт, 2020. – С. 56-59.
3. Иванникова Н. Н. Синдром менеджера или профилактика профессионального выгорания: моногр. / Н.Н. Иванникова. – М.: Дашков и Ко, 2019. – С. 124-128.
4. Барабанщикова В. В. Профессиональные деформации специалиста в инновационных видах деятельности: моногр. / В. В. Барабанщикова. – М.: Когито-Центр, 2017. – С. 45-47.
5. Ипатов А. В. Профессиональные деформации и их профилактика: моногр. / А. В. Ипатов. – Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2018. – С 45-46.
6. Константинов, В. В. Профессиональная деформация личности : учеб. пособие для академического бакалавриата / В. В. Константинов., 2017. – С. 69-75.
7. Диагностика эмоционального выгорания. Методика диагностики уровня эмоционального выгорания В. В. Бойко: [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.bsmu.by/page/6/5657/
8. Лизинский В.М. Профессионально-личностное выгорание и способы повышения сохранности и способности качественно выполнять свои профессиональные и социальные обязанности: моногр. / В.М. Лизинский. – М.: Педагогический поиск, 2020. – С. 546-548.
9. Водопьянова Н.Е. Профилактика и коррекция синдрома выгорания. Методология, теория, практика: учеб. пособие / Н.Е. Водопьянова. – М.: Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ), 2021. – С. 121-124.
10. Кравчук Н.Н. Эмоциональное выгорание сотрудников: выявление и методы лечения // Наука и практика регионов. – 2017. – № 3 (8). – С. 65-68.
