Организация мотивации персонала в сфере управления проектами

Цель работы - определение путей совершенствования системы мотивации персонала в сфере управления проектами ЕМУП «Многопрофильные энергетические системы». 

Задачи работы:

- изучить теоретические основы мотивации персонала в сфере управления проектами; 

- проанализировать систему мотивации персонала в сфере управления проектами ЕМУП «Многопрофильные энергетические системы» и предложить пути ее совершенствования.

Объект исследования - ЕМУП «Многопрофильные энергетические системы».

Предмет исследования - возможности совершенствования системы мотивации персонала в сфере управления проектами ЕМУП «Многопрофильные энергетические системы».

ВВЕДЕНИЕ 5

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ 8

1.1 СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 8

1.2 ТЕХНОЛОГИИ И ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ 23

2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ ЕМУП «МНОГОПРОФИЛЬНЫЕ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ» 50

2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 50

2.2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ 63

3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ ЕМУП «МНОГОПРОФИЛЬНЫЕ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ» 79

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 97

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 101

ПРИЛОЖЕНИЯ 108