Влияние проводимых в России реформ системы государственного управления на мою повседневную и служебную деятельность

Проведение реформ системы государственного управления нацелено на повышение его эффективности, поэтому затрагивает деятельность как государственного аппарата в целом, так и каждого госслужащего в частности. Таким образом, подобные реформы окажут прямое влияние на мою служебную и повседневную деятельность, как в будущем, так и в настоящем.

Чтобы определить, каким именно будет это влияние, необходимо рассмотреть для примера одну из крупнейших проведенных реформ. По итогам 2021 года завершилась самая масштабная за последние годы реформа государственного аппарата, модернизация планируется до 2024 года. В рамках ее реализации уже в первый год численность госслужащих в России сократилась почти на 10%. Сущность реформы заключалась не в корректировке количественных показателей, а в качественном изменении модели работы. Реформа позволит повысить оперативность и качество принимаемых решений, сделать систему государственного управления способной качественно выполнять задачи по достижению национальных целей развития. Она также позволяет исключить принцип «ведомственных колодцев» – долгих бюрократических согласований в замкнутом цикле и дублирование функций. Таким образом, требования к каждому отдельному работнику также существенно изменятся. Эта реформа дала мне понять, что именно государство ждет от своих работников, и на что нужно обратить внимание, чтобы соответствовать данным требованиям.

Отдельным документом утверждены изменения в структуре Аппарата Правительства. В нём появятся семь новых департаментов по следующим направлениям: здравоохранение, промышленность, региональное развитие, социальное развитие, строительство, транспорт, энергетика.[1] Также отдельные департаменты были упразднены, вследствие чего мне пришлось скорректировать свои планы на будущее, что отразилось также на нынешних действиях. Однако данные обстоятельства также открывают новые перспективы для будущего трудоустройства.

***

1.             Распоряжение от 31 декабря 2020 года №3731-р [Электронный ресурс] // URL: http://static.government.ru/media/files/owl5TEBJbsV6MJcKn0VudP2phaoGVGRo.pdf (дата обращения: 22.01.2023).

2.             ФГОС 38.04.04 Государственное и муниципальное управление [Электронный ресурс] // URL: https://fgos.ru/fgos/fgos-38-04-04-gosudarstvennoe-i-municipalnoe-upravlenie-1000/ (дата обращения: 22.01.2023).

3.             В России завершена реформа государственного аппарата [Электронный ресурс] // URL: https://www.sakha.gov.ru/news/front/view/id/3267110 (дата обращения: 22.01.2023).

4.             К вопросу об этике и нормах служебного поведения [Электронный ресурс] // URL: https://recrut.mil.ru/career/civil_service/publication/more.htm?id=10720243@cmsArticle (дата обращения: 22.01.2023).

5.             Ребрищев Н.М. Этапы реформирования и проблемы развития института государственной службы в Российской Федерации // NB: Административное право и практика администрирования. – 2022. – № 1. – С. 13-21.