Особенности российского рынка труда в настоящее время
В современных условиях глобальных перемен и экономических трансформаций российский рынок труда оказывается в центре внимания, требуя внимательного анализа и понимания своих особенностей. Развитие цифровых технологий, изменения в структуре экономики, а также воздействие глобальных событий, включая пандемию COVID-19, формируют новые вызовы и возможности для трудовых отношений в России. Также актуальность изучения особенностей российского рынка труда в настоящее время обусловлена динамичными изменениями в экономике и социальной сфере. Сложившиеся в последние годы вызовы, такие как внедрение цифровых технологий, изменения в трудовой мобильности, а также влияние мировых событий на макроэкономическую стабильность, оказывают существенное воздействие на рынок труда в России.
Современные тенденции, такие как рост популярности нетрадиционных форм занятости, динамика трудовой миграции и изменения в структуре предложения и спроса на рабочую силу, делают российский рынок труда уникальным объектом изучения. Введение в анализ особенностей российского рынка труда в настоящее время необходимо для более глубокого понимания его динамики и формирования эффективных стратегий развития в контексте современных вызовов и требований.
Объект исследования – российский рынок труда.
Предмет исследования – особенности российского рынка труда в настоящее время.
Не менее важным элементом курсовой работы является цель исследования, а именно то, что должно быть достигнуто в итоге. Цель данной работы состоит в характеристике и изучении роли города в межкультурной коммуникации.
В соответствии с поставленной целью, вытекают следующие задачи, которые необходимо решить для достижения цели:
1. Ознакомиться с самой сущность, структурой, основными видами и функциями рынка труда;
2. Изучить систему регулирования формирования рынка труда;
3. Раскрыть механизм и особенности функционирования рынка труда;
4. Рассмотреть особенности современного этапа формирования и становления российского рынка труда;
5. Разработать предположения по совершенствованию современной модели рынка труда.
Данное исследование опирается на теоретический фундамент, в основе которого лежат отечественные и зарубежные научные публикации, затрагивающие рассматриваемую тему и смежные вопросы, а также нормативно-правовые акты и методические документы.
Для достижения обозначенной цели и решения указанных задач в курсовой работе использовались положения всеобщего метода материалистической диалектики, диалектического и исторического методов познания. Достоверность и всесторонность исследования основывалась как на общенаучных, так и на частно-научных методах познания. Среди общенаучных методов наиболее часто использовались сравнение, обобщение, формализация, анализ, дедукция, индукция, синтез. Из числа частнонаучных методов познания применялись формально-юридические, лингвистические, логические, сравнительно-правовые, статистические и эмпирические методы познания.
Эмпирической базой работы являются материалы периодической печати и глобальной сети Интернет, данные опубликованные в статьях, монографиях, публикациях, проанализированные и обобщенные в работе.
Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.
1. Теоретические основы рынка труда Российской Федерации. 5
1.1 Рынок труда: сущность, структура, виды, функции. 5
1.2 Система регулирования формирования рынка труда. 9
2. Современное формирование и становление рынка труда. 14
2.1 Механизм и особенности функционирования рынка труда. 14
2.2 Особенности современного этапа формирования и становления российского рынка труда. 18
2.3 Предположения по совершенствованию современной модели рынка труда 25
1. Законопроект №275599-8 «О занятости населения в РФ (в части изменения законодательства о занятости населения, введения эффективных инструментов необходимых для решения государственных задач)»: Система обеспечения законодательной деятельности. [Электронный ресурс] URL:https://sozd.duma.gov.ru/bill/275599-8 (дата обращения 11.12.2023).
2. Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях" [Электронный ресурс]http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202012080047 (дата обращения 11.12.2023).
3. Бондаренко Н.Е. Российский рынок труда в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции: тенденции, вызовы и государственное регулирование. // Инновации и инвестиции. – 2020. – №7. – С. 63–69.
4. Булавинов С.А. Управление безработицей / С.А. Булавинов // Экономикс. – 2015. – №4. – С. 12–17.
5. Вишина Е.В. Обзор динамики спроса и предложения на рабочий персонал по регионам страны/ Е.В. Вишина// Форум молодых ученых. – 2018. – № 3 (19). – с. 23-27.
6. Вишина Е.В., Бабичева А.А. Рынок труда: сущность, содержание и структура // Форум молодых ученых. 2018. №12-1 (28)https://cyberleninka.ru/article/n/rynok-truda-suschnost-soderzhanie-i-struktura (дата обращения: 11.12.2023).
