Актуальность преддипломной практики по профилю менеджмента организации обоснована несколькими факторами:
Практическое применение знаний: Преддипломная практика предоставляет возможность студентам применить теоретические знания, полученные в течение учебы, на практике. Это помогает студентам усвоить и закрепить пройденный материал, а также развить навыки, необходимые для успешной работы в сфере менеджмента.
Приобретение опыта работы: Практика предоставляет студентам ценный опыт работы в реальной организации. Это позволяет студентам понять, как функционирует организация, и ознакомиться с основными аспектами менеджмента, такими как планирование, организация, контроль и принятие решений.
Развитие навыков и компетенций: Во время практики студенты имеют возможность развить навыки, необходимые для работы в области менеджмента, такие как коммуникация, руководство, управление временем, аналитическое мышление и т.д. Это помогает студентам повысить свою конкурентоспособность на рынке труда и успешно адаптироваться к будущей карьере.
Цель преддипломной практики по профилю менеджмента организации: получение практического опыта в области менеджмента организации и применение приобретенных знаний в реальной рабочей среде.
Задачи преддипломной практики:
1. Изучение организационной структуры и бизнес-процессов компании.
2. Участие в планировании и организации работы отделов или проектов.
3. Взаимодействие с коллегами и руководителями, обмен опытом и знаниями.
4. Участие в процессах принятия решений и контроля выполнения задач.
5. Анализ бизнес-процессов и предложение возможных улучшений.
Местом прохождения практики является Эксплуатационное локомотивное депо Новосибирск, филиал ОАО РЖД.
При прохождении практики были рассмотрены и изучены следующие вопросы:
1. Подготовка к выполнению должностных обязанностей на рабочем месте.
2. Инструктаж по охране труда и технике безопасности.
3. Изучение специфики деятельности и системы управления организации, анализ бизнес-модели.
4. Анализ финансового состояния организации и оценка вероятности банкротства.
5. Стратегический анализ внешней и внутренней среды организации, оценка ее конкурентной позиции и обоснование стратегии развития.
6. Диагностика проблемы, решению которой посвящена ВКР.
7. Разработка авторского подхода к решению организационной проблемы в соответствии с тематикой ВКР.
8. Оценка результатов апробации (обсуждения) нововведения (программы организационных изменений).
9. Подготовка отчетной документации по практике.
Информационная база исследования – данные сайта ОАО «РЖД», годовые отчеты компании и бухгалтерская отчетность компании ОАО «РЖД» за 2019-2021 годы. В процессе выполнения должностных обязанностей использовались программы 1С «Бухгалтерия 8», 1С «ЗП и управление персоналом» и т.д.
Работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованных источников и приложения.
СОДЕРЖАНИЕ
1 «Анализ практики управления в ОАО «РЖД». 5
1.1 Общая характеристика деятельности организации. 5
1.2 Анализ эффективности использования экономического потенциала организации 9
1.3 Характеристика функциональных подсистем управления организацией. 15
2 «Диагностика организационных проблем в контексте стратегии. 17
2.1 Анализ внешней среды организации. 17
2.2 Анализ внутренней среды организации. 21
2.3 Обосновании стратегии развития ОАО «РЖД». 25
2.4 Описание приоритетной организационной проблемы.. 27
3 Разработка подходов к решению организационной проблемы». 30
3.3 Содержание нововведения и комплекс мер по его реализации. 34