Каким я вижу кросс- функциональное взаимодействие в нашей компании. Возможности и решения
Кросс-функциональное взаимодействие в нефтехимическом предприятии играет важную роль в обеспечении эффективной работы и достижении общих целей. В качестве члена профкома, я вижу несколько возможностей и решений для улучшения кросс-функционального взаимодействия:
1. Организация периодических совещаний: проведение регулярных совещаний, на которых представители различных функциональных групп и отделов могут обменяться информацией, обсудить текущие проблемы и задачи. Это поможет повысить понимание и сотрудничество между разными группами сотрудников [1].
1. Кросс-функциональное взаимодействие: правила проведения, отношения между сотрудниками, коммуникации между отделами, разбор и анализ работы. [Электронный ресурс]. URL: https://fb.ru/article/404381/kross-funktsionalnoe-vzaimodeystvie-pravila-provedeniya-otnosheniya-mejdu-sotrudnikami-kommunikatsii-mejdu-otdelami-razbor-i-analiz-rabotyi (дата обращения: 21.12.2023).
2. Организация снабжения предприятия: ключевые аспекты и экономическая эффективность. [Электронный ресурс]. URL: https://nauchniestati.ru/spravka/organizacziya-sistemy-snabzheniya-predpriyatiya-i-oczenka-ee-ekonomicheskoj-effektivnosti/ (дата обращения: 21.12.2023).
