Анализ современных проблем на рынке труда России на примере X5 RETAIL GROUP

Работа сдавалась в 2016 году

82 страницы + Приложения

!! По всем вопросам пишите в личные сообщения https://studwork.cc/info/45252

Актуальность исследования темы заключается в том, что анализ современных проблем на рынке труда и поиск путей их решения на примере конкретного предприятия способствует стабильному развитию экономики России и нахождению резервов для выхода из кризиса.

Таким образом, целью данной выпускной работы является изучение анализа современных проблем на рынке труда России на примере X5 RETAIL GROUP и разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности управления человеческими ресурсами на данном предприятии.

Поставленные в работе цели определили конкретные задачи:

• изучить теоретические основы управления рынком труда;
• дать оценку системе управления человеческими ресурсами в X5 RETAIL GROUP;
• найти пути совершенствования системы управления персоналом в X5 RETAIL GROUP.

Объектом исследования данной работы является рынок труда России.

В свою очередь, предметом исследования представленной работы являются современные проблемы рынка труда России и поиск путей их решения.

Методологической основой работы являются диалектический метод исследования экономических явлений и процессов, метод научной абстракции, системный подход к изучению рассматриваемых объектов, приемы анализа и синтеза, взаимная увязка теоретических и практических аспектов исследования.

Информационной базой исследования составили основные положения Трудового Кодекса РФ, внутренняя отчетность  X5 RETAIL GROUP, нормативно-правовые акты и др.

Практическая значимость исследования состоит в поиске путей решения проблем на рынке труда России и конкретно в X5 RETAIL GROUP.

Структура работы. В соответствии с целью исследования определена и его структура. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемых источников и приложений.

Введение

Глава 1. Теоретические основы управления рынком труда

1.1 Рынок труда: понятие и социально-экономическое содержание

1.2 Проблемы развития рынка труда России

Глава 2. Оценка системы управления человеческими ресурсами в X5 RETAIL GROUP

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия

2.2 Оценка финансово-хозяйственной деятельности X5 RETAIL GROUP

2.3 Анализ существующей системы управления персоналом в X5 RETAIL GROUP

Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в X5 RETAIL GROUP

3.1 Пути решения современных проблем на рынке труда России

3.2 Мероприятия, направленные на повышение системы эффективности управления человеческими ресурсами в X5 RETAIL GROUP

3.3 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий

Заключение

Список используемых источников

Приложения

Приложение 1. Дерево целей X5 Retail Group

Приложение 2. Проект концепции кадровой политики X5 Retail Group

Приложение 3. Анкета адаптации сотрудника X5 Retail Group

Приложение 4. Состав деятельности по управлению развитием человеческих ресурсов X5 Retail Group