Тема: 6. Разработка системы взаимодействия между структурными подразделениями предприятия, на примере АМО ЗИЛ
Работа сдавалась в 2025 г.
!! Если нужна помощь с рейтинговыми работами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения https://studwork.cc/info/45252
Введение
1. Краткая характеристика предприятия
2. Анализ организационной структуры кадровой службы и оценка кадрового состава организации
3. Оценка недостатков системы взаимодействия между структурными подразделениями АМО ЗИЛ
4. Формулирование практических рекомендации по устранению выявленных проблем
Заключение
Список используемых источников
1. Акмаева Р. И., Афанасьева Н. В., Бабкин Н. В. Стратегическое управление устойчивым развитием экономики в новой реальности. СПбПУ, 2022. - 752 с
2. Коновалова Г.И. Концептуальные и методологические основы цифровой трансформации машиностроительного предприятия // Организатор производства. – 2023 - № 1 – Т. 31 – С. 159-170
3. Коновалова Г.И. Развитие теории и методологии производственного менеджмента в условиях цифровой экономики: монография / Г.И. Коновалова. - Брянск: БГТУ, 2022. - 180 с.
4. Кузнецова Л.А. Анализ современных подходов к координации работ в крупных производственных компаниях // Проблемы управления. – 2023. – № 1. – С. 19–25.
5. Николаев С.Т. Моделирование взаимодействия структурных подразделений на примере АМО ЗИЛ // Вестник производственной экономики. – 2022. – № 2. – С. 28–35.
6. Павлов М.А. Роль информационных технологий в оптимизации взаимодействия подразделений // Современные технологии в бизнесе. – 2023. – № 4. – С. 40–48.
7. Петрова Е.Е. Эффективное взаимодействие между отделами: опыт анализа и оптимизации // Журнал экономической теории. – 2019. – № 7. – С. 33–38.
8. Сидоров В.Н. Управление процессами взаимодействия в корпоративной структуре // Научные исследования в области управления. – 2021. – № 4. – С. 45–51.
9. Сергеева Т.М. Инновационные методы взаимодействия в группе компаний // Менеджмент и инновации. – 2020. – № 5. – С. 72–78.
10. Федоров А.А. Системный подход к исследованию взаимодействия на производстве // Наука и производство. – 2022. – № 8. – С. 62–67