Экономика и социология труда_Тест_Витте

70 вопросов с ответами

Перед покупкой теста обязательно проверьте ваши вопросы (совпадают ли они с вопросами в данном файле)

!! Если нужна помощь с письменными работами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения https://studwork.cc/info/45252

____ – это работники, предлагающие свою рабочую силу

____ труда - это показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников, отражающим способность работников создавать в единицу времени большее или меньшее количество продукции.

____ уровня занятости населения профессиональным трудом – это частное от деления занятых профессиональным трудом на общую численность населения, выраженное в процентах

____- это целесообразная деятельность людей по созданию материальных и духовных благ для удовлетворения потребностей человека и общества в целом.

_____ занятость – это дополнительная форма занятости, возникающая одновременно с основным местом работы или на основном месте, но в дополнительное время

_____ это занятость в пределах заранее оговоренных и определенных сроков или в пределах ограниченного объема работы

______норма безработицы – это такой ее уровень (при данной структуре спроса и предложения), который удерживает неизменными уровни реальной заработной платы и цен при нулевом приросте производительности труда

_____занятость – это незарегистрированная в соответствии с законодательством экономическая деятельность, осуществляемая индивидуально или на микропредприятиях, занятые которой не платят налоги

_____заработная плата – это сумма денежных средств, которые получает работник за свой труд с учетом всех обязательных вычетов

_____рынок труда – это работники, которые формально заняты в производстве, но имеющие достаточно большую долю вероятности ее потерять в ближайшее время в связи с сокращением производства или изменением его структуры

_____сила – товар особого рода еще и потому, что она сама в первую очередь является, как правило, наиболее заинтересованной стороной в развитии своих созидательных возможностей, реализуемых в народном хозяйстве и выражающих индивидуальные, особенно творческие, способности личности.

____жизни – это своего рода синтетическая характеристика уровня и условий жизни населения, сводный показатель, помогающий с помощью количественно определяемых параметров оценить уровень социально-экономического развития общества

____занятость – трудовой процесс, осуществляемый вне традиционного места работы и предполагающий взаимодействие с работодателем посредством информационно-коммуникационных технологий

____заработная плата определяется количеством товаров и услуг, которые можно купить на сумму номинальной заработной платы

____рабочих мест – это их комплексная проверка на соответствие техническим, экономическим, организационным и социальным требованиям

____труд – это сознательная деятельность человека, связанная с затратами умственной и физической энергии на производство потребительных стоимостей или выполнение работ, связанных с их созданием

В западной экономической мысли и практике эта занятость определена – как состояние экономики, при котором все желающие работать при сложившемся (доминирующем) уровне реальной заработной платы имеют работу. Однако не каждое рабочее место может удовлетворить потребность в нем. Об этом говорит наличие в экономике вакантных (незанятых) рабочих мест одновременно с наличием безработных. Поэтому речь должна идти о предлагаемых экономически целесообразных рабочих местах. Если спрос на экономически целесообразные места будет удовлетворяться соответствующим по профессионально-квалификационной структуре предложением рабочей силы, это и будет означать, что именно этот вид занятости наступил. Достижение такой занятости невозможно обеспечить с помощью одного рыночного механизма, необходимо постоянное регулирование этого процесса со стороны государства и общества. О каком виде занятости идет речь?

Выделите виды занятости

Выделите материально-технические факторы производительности труда

Выделите показатели характера труда:

Выделите предмет труда

Выделите режимы воспроизводства населения

Выделите составляющие индивидуального человеческого капитала:

Выделите социально-экономические факторы производительности труда

Выделите средства труда

Выполняя какую функцию, технически обоснованные нормы затрат труда являются эталоном, позволяющим определить и оценить количественно имеющиеся резервы повышения производительности труда на рабочих местах?

Интенсивность труда может быть

К какой функции экономики и социологии труда относится следующая характеристика - анализ проблем в области социально-трудовых отношений и их возможных решений?

К какой функции экономики и социологии труда относится следующая характеристика -предвидение развития событий будущем?

К какой функции экономики и социологии труда относится следующая характеристика -формирование определенных трудовых качеств личности?

К числу основных факторов формирования социально-трудовых отношений в обществе можно отнести

Как изменяется норма выработки с уменьшением нормы времени

Как называется процесс установления величины затрат рабочего времени в виде нормы труда на выполнение определенной работы в наиболее рациональных для данного производства организационно-технических условиях?

На первом этапе жизненного периода в качестве предмета социально-трудовых отношений могут выступать:

Назовите вопросы, относящиеся к сфере исследования экономики труда

Назовите принципы социально-трудовых отношений

Назовите субъекты социально-трудовых отношений

Назовите ученого, который считал необходимым инвестировать человеческий капитал в виде затрат на образование:

Отношение к труду может быть:

Отношения _____ - это отношения по поводу включения трудоспособного населения в процесс общественного хозяйствования и обеспечения его рабочими местами.

Под термином «______ труда» в данном случае понимается разграничение деятельности работников в процессе выполнения функций управления и инженерного обеспечения производства

Преобладающая общность интересов «товара» рабочей силы и ее потребителей – экономики и государства – является важнейшей социально-экономической чертой рыночной экономики, создающей прочную гуманистическую основу развития народного хозяйства и всего общества. Несомненно, что организованный, во многом управляемый государством и поддерживаемый предприятиями товарной экономики, постоянно совершенствуемый по мере развития народного хозяйства рынок рабочей силы является одним из ключевых, жизненно важных звеньев социально-экономической системы любой страны. Определите конечную цель рынка труда:

Принцип _____ заключается в закреплении за каждым подразделением определенных функций, работ и операций

Принцип _____ труда означает учет человеческого фактора при организации труда

Принципы научной организации труда подразделяются на следующие:

Различают следующие основные способы изучения затрат рабочего времени:

Рынок _____ система социально-экономических отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы, или с ее куплей и продажей.

Система материального и морального поощрения работника - это

Структура экономического взаимодействия между топ-менеджментом и сотрудниками организации - это

Трудовая деятельность в течение времени меньше нормативно установленного, оплачиваемая пропорционально отработанному времени - это

Трудовой _____ человека - это совокупная способность человека к трудовой деятельности, объединяющая в себе его интеллектуальные и физические способности

Трудовые______ это трудоспособная часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной трудовой деятельности.

Установите последовательность базовых уровней классификации человеческого капитала от микроуровня до макроуровня:

Установите последовательность уровней социально-трудовых отношений от большего к меньшему:

Установите последовательность фаз воспроизводства трудовых ресурсов:

Установите соответствие между аспектом бедности и его определением

Установите соответствие между мерами государственного регулирования спроса на труд и их характеристиками

Установите соответствие между понятием и его определением

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками

Установите соответствие между типом социально-трудовых отношений и его характеристикой

Установите соответствие между уровнем жизни населения и его определением

Установите соответствие между фактором производительности труда и названием группы, к которой он относится

Установите соответствие между фактором формирования человеческого капитала и его определением

Установите соответствие между функцией труда и ее названием

Установите соответствие между функцией трудового дохода и ее описанием:

факторы производительности труда ____связаны с изменением ассортимента продукции в соответствии с изменяющимся спросом на рынке, изменяющиеся социально-экономические условия в обществе, уровень кооперации с другими предприятиями и др.

Функция заработной платы _____ - направлена на повышение заинтересованности работника в развитии производства, а работодателя – на достижение определенного экономического эффекта от применения наемного труда, позволяющего развивать производство и получать прибыль

Функция заработной платы _____ – способствует реализации принципа социальной справедливости и защищенности

Экономическая сфера взаимодействия между продавцом и покупателем рабочей силы в рамках отрасли, региона или страны - это

Экономическая сфера, в которой все трудоспособное население ищет работу среди всех вакантных рабочих мест во всех секторах экономики – это