Испытательный срок при приеме на работу

Правовое регулирование испытательного срока при приеме на работу

Структура работы представлена в виде введения, 2-х глав, заключения и списка источников, которые легли в основу исследования.

Цель исследования в работе - изучить и  проанализировать особенности современного правового режима реализации норм ТК РФ об испытательным сроке при приеме работника на работу.  

Цель работы определяет следующие задачи исследования:

1.             Изучить нормативно-правовую базу об испытательным сроке при приеме работника на работу.

2.             Определить цели и основания введения испытания при трудоустройстве.

3.             Проанализировать требования ТК РФ о сроке испытания.

4.             Исследовать практические особенности реализации норм ТК РФ об испытательным сроке при приеме работника на работу.  

31 страница.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 5

1. Цели и основания испытания 5

2. Сроки испытания при приеме на работу 9

ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ТРЕБОВАНИЙ ТК РФ ОБ ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ 13

1. Особенности установления испытательного срока 13

2. Признание результата испытания неудовлетворительным 16

3. Гарантии прав работника при увольнении при испытании 20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 29

29. Фатеев С.И. Нюансы применения испытательного срока при приеме на работу. Сборник научных трудов студентов. Абакан, 2022 – 244с.

30. Хронова И.А. Специфика установления испытательного срока при приеме на работу. Сборник научных статей 6-й Всероссийской научной конференции перспективных разработок молодых ученых, в 3-х томах. Курск, 2022 – 214с.