полномочий руководителя *оплаты и стимулирования труда *социально-психологического управления *группового управления: *разработки и проведения кадровой политики 6. Стоимость рабочей силы определяется …
Эти данные могут быть связаны с количественным и качественным составом персонала, с анализом текучестикадров в организации, с эффективностью использования персонала и т.д. Большинство организаций российского