ВКР на тему - Совершенствование работы по управлению текучестью и закреплению кадров организации

Продается готовая выпускная квалификационная работа на тему:

«Совершенствование работы по управлению текучестью и закреплению кадров организации».

Работа выполнена по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом».

В работе подробно рассмотрены теоретические основы управления текучестью кадров, методы закрепления сотрудников и современные практики HR-менеджмента в России и за рубежом. Практическая часть посвящена анализу системы кадровой работы в ГУ МВД России по Челябинской области: проведен кадровый аудит, выявлены ключевые причины текучести, дана оценка структуры персонала и уровня профессиональной подготовки сотрудников.

На основе исследования разработан комплекс мероприятий по совершенствованию управления персоналом, включающий рекомендации по удержанию ценных сотрудников, повышению мотивации, внедрению программ профессионального развития и оценку экономической эффективности предложенных мер.

Объем работы – более 90 страниц. Структура включает введение, три главы, заключение, список литературы и приложения.

Практическая значимость работы заключается в возможности применения разработанных рекомендаций для повышения кадровой стабильности, снижения текучести и укрепления потенциала персонала в организациях различных сфер деятельности.

ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТЕКУЧЕСТЬЮ И ЗАКРЕПЛЕНИЕМ КАДРОВ В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Понятие, виды и причины текучести кадров в организации

1.2 Методы закрепления кадров в организации

1.3 Современные методы управления текучестью кадров организации в отечественной и зарубежной практике

2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ТЕКУЧЕСТЬЮ И ЗАКРЕПЛЕНИЕМ КАДРОВ В ГУ МВД РОССИИ ПО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

2.1 Общая характеристика ГУ МВД России по Челябинской области

2.2 Кадровый аудит

2.3 Анализ причин текучести кадров в ГУ МВД России по Челябинской области

3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТЕКУЧЕСТЬЮ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ КАДРОВ В ГУ МВД РОССИИ ПО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

3.1 Мероприятия по совершенствованию работы по управлению текучестью и закреплению кадров в ГУ МВД России по Челябинской области

3.2 Практические рекомендации по реализации комплекса мероприятий по совершенствованию управления текучести кадров

3.3 Оценка экономической эффективности мероприятий