Управление персоналом организации
характер, свои особенности, которые могут быть учтены при подборе кадров, поэтому работа по подбору кадров - процесс индивидуальный. Подбор кадров - это поиск и отбор для конкретного места работы людей, в наибольшей
Современные методы оценки персонала
эффективной работе своих сотрудников. В связи с этим, много внимания уделяется деловой оценке не только при приеме на работу, но и в процессе осуществления должностных обязанностей. Особенно прогрессивным