Технологии разрешения конфликта интересов на государственной службе

Дата изготовления:  июнь 2020 года. 

Цель настоящего исследования – системный анализ конфликта интересов на государственной службе как феномена, препятствующего эффективной деятельности государственных органов и государственных служащих в интересах общества.

Для достижения поставленной при написании настоящей работы цели, необходимо решить следующие задачи:

-                  изучить понятие конфликта интересов на государственной службе;

-                  рассмотреть действия представителя нанимателя и государственного служащего при возникновении конфликта интересов;

-                  проанализировать антикоррупционные стандарты как механизм разрешения конфликта интересов на государственной службе;

-                  рассмотреть вопросы обеспечения соблюдения государственными служащими основ антикоррупционного поведения.

Объектом исследования являются общественные отношения в сфере государственной службы.  

Предмет исследования – технологии разрешения конфликта интересов на государственной службе.  

Теоретическая значимость исследования обусловлена тем, что в его рамках систематизируются представления о сущности и способах разрешения конфликта интересов на государственной службе.

Практическая значимость работы связана с тем, что ее результаты могут быть использованы в практике государственного управления.

Методологию исследования составляют научный метод познания, метод контент анализа, методы дедукции и индукции, анализа и синтеза, классификации.

Структура работы включает в себя введение, 2 главы, состоящие в общей сложности из 4 параграфов, заключение и библиографический список. 

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 04.10.2020 г. составила 80%.

Введение 3

Глава 1 Общая характеристика конфликта интересов на государственной службе 5

1.1 Понятие конфликта интересов на государственной службе 5

1.2 Действия представителя нанимателя и государственного служащего при возникновении конфликта интересов 8

Глава 2 Повышение эффективности разрешения конфликта интересов на государственной службе 12

2.1 Антикоррупционные стандарты как механизм разрешения конфликта интересов на государственной службе 12

2.2 Обеспечение соблюдения государственными служащими основ антикоррупционного поведения 17

Заключение 24

Библиографический список 26

1. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.2020).

2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.2020).

3. Указ Президента РФ от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.2020).

4. Боруленков Ю.П. К вопросу о сущности коррупционных проявлений в деятельности государственных и муниципальных служащих / Ю.П. Боруленков // Вестник Академии Следственного комитета РФ. – 2016. - № 2. – С. 70-76.

5. Декке Д.А. Практика и проблемы внедрения антикоррупционных стандартов для государственных и муниципальных служащих / Д.А. Декке // Вестник Пермского государственного университета. – 2017. - № 2. – С. 65-70.

6. Зубарев С.М. Понятие и сущность общественного контроля за деятельностью государственных органов // Административное право и процесс. - 2018. - № 5. - С. 6-11. 

7. Ильяков А.Д. Урегулирование конфликта интересов как основной способ предупреждения коррупции в системе государственного управления. Автореферат дисс.канд.юр.наук / А.Д. Ильяков . – М, 2015. – 30 с.

8. Костенников М.В. Антикоррупционные стандарты государственной гражданской и муниципальной службы / М.В. Костенников // Мониторинг правоприменения. – 2016. -№ 4. – С. 28-32

9. Костюк О.Н. Порядок разрешения конфликта интересов на государственной службе / О.Н. Костюк // Мир современной науки. – 2017. - № 4. – С. 120-126. 

10. Мелконян А. В. Коррупция в системе государственной службы России и её предупреждение / А. В. Мелконян// Молодой ученый. - 2017. - №5.1. - С. 38-44.

11. Реутов В.П. Понятие, цели и задачи общественного контроля // Вестник Пермского государственного университета,. - 2016. - вып. 3 (92). - С. 191-195.

12. Смирнов Ф.Ф. Антикоррупционные стандарты служебного поведения государственных гражданских и муниципальных служащих / Ф.Ф. Смирнов / Среднерусский вестник общественных наук. – 2017. – № 5. – С. 28-33.

13. Смирнова А.Н. Психофизиологическое исследование кандидата на должность государственной службы / А.Н. Смирнова. – М.: Городец, 2016. – 192 с.

14. Сморчков А.И. К вопросу о проблемах реализации государственной и муниципальной антикоррупционной политики / А.И. Сморчков // Вестник НГУ им. Лобачевского. – 2017. - № 3. – С. 33-37.

15. Шилкин А.М. Оптимизация механизмов урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе / А.Л. Шилкин // Управление в современных системах. – 2016. - № 5. – С. 79-82.