Совершенствование системы мотивации персонала в аптечной организации

Год защиты: 2025.

Объем: 93 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 70% по антиплагиат.вуз.

Цель исследования - оценка и совершенствование системы мотивации персонала ООО «Губернская оптика».

Задачи выпускной квалификационной работы для достижения поставленной цели:

- изучить теоретические аспекты мотивации персонала;

-представить организационно-экономическую характеристику ООО «Губернская оптика»;

- оценить систему мотивации персонала ООО «Губернская оптика»;

- предложить рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Губернская оптика».

ВВЕДЕНИЕ 4

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 8

1.1 Понятие системы мотивации персонала, основные функции и принципы 8

1.2 Виды и способы мотивации персонала, их состав и характеристика 23

1.3 Мероприятия по повышению эффективности мотивации персонала в организации 32

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ГУБЕРНСКАЯ ОПТИКА» 41

2.1 Общая характеристика организации 41

2.2 Анализ основных экономических и финансовых показателей ООО «Губернская оптика» 47

2.3 Оценка системы мотивации персонала ООО «Губернская оптика» 58

ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ГУБЕРНСКАЯ ОПТИКА» 64

3.1 Внедрение системы KPI для оптик-консультантов и врачей организации ООО «Губернская оптика» 64

3.2 Профессиональное развитие, обучение сотрудников организации ООО «Губернская оптика» 72

3.3 Совершенствование системы нематериальной мотивации персонала в организации ООО «Губернская оптика» 76

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86

Список литературы 90

Список литературы из 52 источников.