Аудит персонала и методика его проведения

Год защиты: 2025.

Объем: 61 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 70% по антиплагиат.вуз.

Целью работы является проведение аудита персонала организации и раз- работка мероприятий, направленных на повышение эффективности управления персоналом по результатам аудита.

Для достижения поставленной цели были сформулированы и решены следующие задачи выпускной квалификационной работы:

- рассмотреть персонал с позиции роли в процессе обеспечения дея- тельности предприятия;

- охарактеризовать особенности аудита персонала организации;

- провести аудит персонала АО «Кузбасская топливная компания»;

- предложить пути повышения эффективности управления персона- лом по результатам аудита.

Введение 4

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУДИТА ПЕРСОНАЛА 7

1.1 Персонал: понятие и роль в деятельности организации 7

1.2 Цели, задачи и информационная база проведения аудита персонала 10

1.3 Методика, методы и инструменты проведения аудита персонала 17

ГЛАВА 2 ПРОВЕДЕНИЕ АУДИТА ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ АО «КУЗБАССКАЯ ТОПЛИВНАЯ КОМПАНИЯ» 21

2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 21

2.2 Анализ кадрового состава организации 23

2.3 Аудит персонала АО «Кузбасская топливная компания» 28

ГЛАВА 3 РЕЗУЛЬТАТЫ АУДИТА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 41

3.1 Аудиторское заключение 41

3.2 Рекомендации по результатам аудита 42

Заключение 51

Список литературы 55

Приложение А 61

Список литературы из 52 источников.