Нормативно-правовое обеспечение профессиональной деятельности (тест с ответами ММА/ИДО)
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ТЕСТ
20 вопросов с ответами
Последний раз тест был сдан на результат 19,00 из 20,00 (95%)
Год сдачи -2024-2025.
***ВАЖНО*** Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам***
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
1.Прогул - это отсутствие на работе без уважительных причин:
a. более 2-х часов
b. более 4-х часов
c. в пределах 3-х часов
d. в пределах 4-х часов
2. Плановое мероприятие по _________ может быть проведено не более чем один раз в два года.
3. По общему правилу не может быть признано доминирующим положение хозяйствующего субъекта, доля которого на рынке определенного товара не превышает _____ процентов.
4. Право ______ на обмениваемые товары переходит одновременно после исполнения каждой из сторон обязательств.
5. Организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные или личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде является ______ лицом
6. Объектом обязательного подтверждения соответствия может быть продукция, выпускаемая в _______ на территории Российской Федерации
7. Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать:
a. двух месяцев в рабочем году
b. трех недель в течение календарного года
c. одного месяца
d. одного месяца в течение календарного года
8. Какой из документов является основным законодательным актом в области образования в Российской Федерации?
a. Конституция Российской Федерации
b. Гражданский кодекс Российской Федерации
c. Налоговый кодекс Российской Федерации
d. Трудовой кодекс Российской Федерации
9. Срочный трудовой договор заключается на срок не более:
a. 1-года
b. 3-х лет
c. в 5 лет
d. в 7 лет
10. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее:
a. 28 календарных дней
b. 30 рабочих дней
c. 42 календарных дня
d. 48 рабочих дней
11. Какой орган управления образованием наделен полномочиями в области организации и контроля за предоставлением образовательных услуг?
a. Министерство здравоохранения
b. Министерство культуры
c. Министерство образования и науки Российской Федерации
d. Министерство транспорта
12. Что включает в себя образовательный стандарт?
a. ГОСТ пищи в столовой
b. Технические характеристики оборудования в классе
c. Список популярных книг в библиотеке школы
d. Требования к результатам обучения, уровню подготовки учащихся
13. При увольнении работника работодатель обязан выдать ему трудовую книжку:
a. в день увольнения
b. через неделю после увольнения
c. через месяц после увольнения
d. по усмотрению работодателя
14. Трудовой договор заключается:
a. в устной или письменной форме
b. по соглашению работника и работодателя в устной или письменной форме
c. как решит профком
d. в письменной форме
15. Действия, регулируемые трудовым правом:
a. выплата заработной платы
b. купля-продажа товаров
c. заключение брачного договора
d. расторжение брака
16. За нарушения трудовой дисциплины работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
a. предупреждение, лишение премии, исправительные работы, выговор
b. замечание, выговор, увольнение
c. предупреждение, замечание, отстранение от работы
d. замечание, предупреждение, штраф, выговор
17. Нормальная продолжительность рабочего времени работников в учреждении не может превышать:
a. 36 часов в неделю
b. 40 часов в неделю
c. 48 часов в неделю
d. 50 часов в неделю
18. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника:
a. устное объяснение проступка работника
b. письменное объяснение проступка работника
c. свидетелей, подтверждающих невиновность работника
d. верный ответ отсутствует
19. Основной источник трудового права:
a. Кодекс РФ об административных правонарушениях
b. Гражданский кодекс РФ
c. Семейный кодекс РФ
d. Трудовой кодекс РФ
20. 3аключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:
a. в 16 лет
b. в 17 лет
c. в 18 лет
