Системно – целевой подход в формировании организационных структур управления сущность и принципы.

Год: 2022.

Объем: 22 стр.

Оценка: зачтено.

Оригинальность работы на момент публикации: 85 %

Цель курсовой работы – выявление сущности и принципов системно – целевого  подхода в формировании организационных структур управления.

Предмет исследования – понятие системно – целевого подхода, принципов организационных структур управления.

 Задачи исследования:

дать понятие системно – целевого подхода и рассмотреть принципы организационных структур управления;

рассмотреть принципы и, соответственно, сущность системно – целевого подхода;

анализ особенностей системного и целенаправленного подхода к формированию организационных структур управления.

Введение ____________________________________________________3

Глава 1. Системно – целевой подход в теории организации_____________________5

          1.1 Основные понятия и задачи системно – целевого подхода________________5

          1.2 Понятие и виды организационных структур управления_________________8

Глава 2. Сущность и принципы системно – целевого подхода в формировании организационных структур управления_________________________________11

          2.1 Принципы и факторы построения управленческих структур_______________11

          2.2 Анализ системно – целевого подхода в формировании организационных структур управления___________________________________________________16

Заключение__________________________________________________20

Список, используемой литературы____________________________________ 21

16 источников в соответствии с требованиями.