Курсовая по Основы рынка труда.
-
Тема: ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ.
-
Введение
В современных условиях развития рыночной экономики одним из ключевых факторов конкурентоспособности и устойчивости предприятий является эффективное использование трудового потенциала. Человеческие ресурсы выступают не только как элемент производственного процесса, но и как носители знаний, навыков, инициативы и способности к инновационной деятельности. Поэтому вопросы оценки трудового потенциала и повышения эффективности его использования приобретают особую актуальность.
Актуальность темы обусловлена тем, что многие российские предприятия сталкиваются с проблемами неэффективного использования кадрового потенциала: текучестью персонала, недостаточной мотивацией работников, слабым уровнем профессионального развития и низкой производительностью труда. В условиях усиливающейся конкуренции и необходимости оптимизации затрат именно человеческий капитал становится важным стратегическим ресурсом. Проведение оценки трудового потенциала позволяет выявить сильные и слабые стороны кадровой политики предприятия, а также определить направления для ее совершенствования.
Цель курсовой работы – провести оценку трудового потенциала предприятия и разработать рекомендации по повышению эффективности его использования.
Задачи:
раскрыть теоретические основы понятия «трудовой потенциал» и методы его оценки;
изучить факторы, влияющие на эффективность использования трудового потенциала;
провести анализ трудового потенциала на конкретном предприятии;
выявить проблемы и недостатки в системе управления персоналом;
разработать предложения по повышению эффективности использования трудового потенциала.
Объектом исследования является процесс формирования и использования трудового потенциала на уровне предприятия.
Предмет исследования – совокупность социально-экономических отношений, возникающих в процессе оценки и использования трудового потенциала предприятия.
Практическая значимость исследования заключается в том, что его результаты могут быть использованы руководством предприятий для оптимизации работы с персоналом, повышения мотивации сотрудников, улучшения производительности труда и повышения общего уровня эффективности бизнеса.
Содержание
Введение. 4
1 Теоретические основы оценки и использования трудового потенциала предприятия. 6
1.1 Понятие трудового потенциала и его структура. 6
1.2 Методы оценки трудового потенциала на предприятии. 8
1.3 Факторы, влияющие на эффективность использования трудового потенциала. 12
2 Анализ трудового потенциала на примере ПАО «КАМАЗ. 16
2.1 Общая характеристика предприятия. 16
2.2 Оценка количественных и качественных показателей трудового потенциала. 18
2.3 Анализ эффективности использования трудового потенциала. 21
3 Пути повышения эффективности использования трудового потенциала на ПАО «КАМАЗ». 24
3.1 Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала. 24
3.2 Развитие профессиональных компетенций и обучение персонала. 27
3.3 Организационно-управленческие меры по улучшению использования трудового потенциала. 29
Заключение. 33
Список использованных источников. 35
Список использованных источников
1. TAdviser. Информационные технологии в ПАО «КАМАЗ». – 2024. – URL: https://www.tadviser.ru/index.php/Статья:Информационные_технологии_в_КАМАЗ.
2. Балтачеева, Н. А. Экономика труда: учебно-методическое пособие / Н. А. Балтачеева. – Донецк: ДонГУ, 2020. – С. 112.
3. Баянова, О. В. Экономика безопасности труда: практикум: учебное пособие / О. В. Баянова. – Пермь: ПГАТУ, 2024. – С. 36.
4. Борхас, Д. Х. Экономика труда: учебник / Д. Х. Борхас. – Москва: Дело РАНХиГС, 2023. – С. 305.
5. Винтер, Н. М. Рынок труда: учебное пособие / Н. М. Винтер. – Москва: РТУ МИРЭА, 2024. – С. 29.
6. Зонова, О. В. Экономика труда: учебное пособие / О. В. Зонова, Е. В. Слесаренко, О. Б. Шевелева. – Кемерово: КузГТУ имени Т.Ф. Горбачева, 2023. – С. 39.
7. Иванов И. А., Петрова Е. С. Механизмы денежно-кредитной политики в условиях инфляционного давления // Вопросы экономики. – 2025. – № 2. – С. 45. – URL: https://journals.eco-vector.com/0869-5873/article/view/15245.
8. Ивашкин М. В., Прихач А. Ю. Использование методов маркетинга персонала для оценки трудового потенциала новых сотрудников // Вестник науки и образования. – 2021. – № 3 (62). – С. 89. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ispolzovanie-metodov-marketinga-personala-dlya-otsenki-trudovogo-potentsiala-novyh-sotrudnikov.
9. Колесникова, О. А. Рынок труда: теория и практика: учебное пособие / О. А. Колесникова, О. А. Зенкова. – Воронеж: ВИВТ, 2024. – С. 50.
10. Корнейчук, Б. В. Экономика: рынок труда: учебник для среднего профессионального образования / Б. В. Корнейчук. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2025. – С. 214.
11. Кязимов, К. Г. Рынок труда и занятость населения: учебник для вузов / К. Г. Кязимов. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2025. – С. 84.
12. Лукьянченко В. В., Васильев А. В. Влияние охраны труда на эффективность использования трудового потенциала // Экономика. Социология. Гуманитаризм. 2021. № 3. – С. 29. – URL: https://donnasa.ru/publish_house/journals/esgh/2021-3/04_lukyanchenko_vasiliev.pdf.
13. ПАО «КАМАЗ». Новый коллективный договор на 2025–2027 годы. – Набережные Челны, 2025. – URL: https://www.kamazik.ru/news/novyy_koldogovor_pao_kamaz_na_2025_2027_gody/.
14. ПАО «КАМАЗ». Отчёт об устойчивом развитии за 2023 год. – Набережные Челны, 2024. – С. 24. – URL: https://rspp.ru/upload/uf/551/1t9t3jpo1v885ivpvqgjuzwstjb77rm4/e506fd01c152b5821815e301fd5c11f5.pdf.
15. Профсоюз ПАО «КАМАЗ». Устав. – Набережные Челны, 2023. – URL: https://profkamaz.ru/o-profkome/ustav/.
16. Романенко, Е. В. Цифровая экономика и рынок труда: методические указания / Е. В. Романенко. – Омск: СибАДИ, 2023. – С. 18.
17. Рынок труда: учебник и практикум для вузов / под редакцией Е. Б. Яковлевой. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2025. – С. 182.
18. Савельева А. В. Анализ трудового потенциала организации и оценка эффективности его использования // CyberLeninka. – 2021. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-trudovogo-potentsiala-organizatsii-i-otsenka-effektivnosti-ego-ispolzovaniya.
19. Савельева А. В. Оценка трудового потенциала в организации // CyberLeninka. – 2021. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-trudovogo-potentsiala-v-organizatsii.
20. Савельева А. В. Расчёт трудового потенциала организации на примере ОАО // CyberLeninka. – 2021. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/raschyot-trudovogo-potentsiala-organizatsii-na-primere-oao-liteyno-mehanicheskiy-zavod.
21. Скляревская, В. А. Экономика труда: учебник / В. А. Скляревская. – 3-е изд. – Москва: Дашков и К, 2022. – С. 281.
22. Твердола Н. М. Трудовой потенциал: правила оценки эффективности // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2023. № 2. – С. 45. – URL: https://naukaru.ru/ru/storage/download/127642.
23. Токсанбаева М. С., Попова Р. И. Трудовые ресурсы как характеристика трудового потенциала и их структура // Народонаселение. – 2022. – № 1. – С. 89. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trudovye-resursy-kak-harakteristika-trudovogo-potentsiala-i-ih-struktura.
24. Третьякова Е. П. Трудовой потенциал организации: его характеристика, проблемы формирования и использования // ResearchGate. – 2021. – URL: https://www.researchgate.net/publication/357782987_Trudovoj_potencial_organizacii_ego_harakteristika_problemy_formirovania_i_ispolzovania.
25. Третьякова, Л. А. Экономика труда: практикум: учебное пособие / Л. А. Третьякова, Н. А. Азарова. – Воронеж: ВГЛТУ, 2020. – С. 37.
26. Управление персоналом. Рынок труда: учебник и практикум для среднего профессионального образования / под редакцией Е. Б. Яковлевой. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2025. – С. 108.
27. Чернова, Ю. В. Экономика труда: учебное пособие / Ю. В. Чернова, Ю. Н. Кудряшова. – Самара: СамГАУ, 2023. – С. 51.
28. Экономика и организация труда: учебное пособие / Е. А. Кипервар, А. Е. Мрачковский, Е. В. Яковлева, А. И. Чумаков. – Омск: ОмГТУ, 2020. – С. 60.