Эффективность работы любой социальной системы во многом зависит от должным образом организованного управления ею. Не является в этом плане исключением и система судебных органов Российской Федерации. Хотя, на первый взгляд, управление судебной системой в целом и отдельными местными общими судами недопустимо, но реально оно осуществляется и с точки зрения правового воздействия, обеспечивается преимущественно нормами административного права.
В государстве, которое стремится стать демократическим и правовым, судебная власть обязана быть авторитетной, самостоятельной, независимой и эффективной. Достичь этого возможно только при условии дальнейшего развития основных институтов демократического правового государства, реформирования государственного аппарата в целом и судебной системы в частности, разработки нормативно-правовой базы, которая бы четко определяла порядок и пределы взаимодействия между различными ветвями власти, правовой и политической культуры граждан, обеспечения поддержки общественности и тому подобное.
Реализация основных задач реформирования судебных органов влечет за собой изменения и в деятельности работников судебных органов, в их правовом статусе, и, как следствие, во всех этапах прохождения ими государственной службы. Однако, как показывает состояние законодательства и анализ научно-теоретических трудов, механизм процедур прохождения государственной службы в судебных органах недостаточно разработанным, исследованным. Поэтому, исследование сущности административных процедур прохождения государственной службы в судебных органах Российской Федерации в условиях реформирования этого правоохранительного ведомства очень актуально.
Достижения в деле становления и развития судебной власти очевидны, однако нельзя не отметить, что продвижению судебной реформы препятствует ряд негативных факторов, существенно влияющих на эффективность работы судов и доступность правосудия, что вызывает обоснованные жалобы граждан[1].
В свете этого направления внутренней политики страны необходимо подчеркнуть, что какой бы совершенной ни была судебная система, она не может функционировать без соответствующего обеспечения ее деятельности государством.
Отсутствие такого обеспечения лишает судебную власть и независимости и самостоятельности.
Установленный в настоящее время уровень материального обеспечения судей не соответствует их высокому статусу, объему выполняемой ими работы и совершенно неадекватен ответственности, которая возложена на них как на носителей судебной власти. Остается низкой и оплата труда работников аппаратов судов.
До настоящего времени не разрешены проблемы, связанные с обеспечением охраны судов, безопасности судей, выплатой денежного содержания семьям погибших (умерших) судей, обеспечением судей жильем, а также вопросы страхования и некоторые другие. Из-за отсутствия средств медленными темпами идет работа по компьютеризации и информационному обеспечению деятельности судов.
Решение этих проблем по «остаточному» принципу недопустимо, ибо речь идет о людях, на которых возложена конституционная обязанность по обеспечению правосудием прав и свобод человека и гражданина.
Цель курсовой работы – рассмотреть специфику и особенности прохождения государственной службы в органах судебной власти.
Предмет курсового исследования – государственная служба в Российской Федерации. Объект - прохождение государственной службы в судебных учреждениях и органах РФ.
В курсовой работе использована учебно-методическая литература, нормативно-правовые акты и комментарии к ним, а также материалы специализированной периодической печати.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.. 5
1.1 Понятие и виды государственной службы РФ.. 5
1.2. Принципы государственной службы РФ.. 8
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ СУДЕБНОЙ ВЛАСТИ.. 14
2.1. Особенности судебной системы РФ.. 14
2.2 Порядок поступления на государственную службу в аппарат суда, квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы.. 19
1. Федеральный конституционный закон от 07.02.2011 N 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации».
2. Федеральный конституционный закон «О Конституционном Суде Российской Федерации» от 21.07.1994 N 1-ФКЗ в редакции Федерального закона от 05.04.2013 N 1-ФКЗ.
3. Федеральный конституционный закон от 28.04.1995 N 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации» в редакции Федерального закона от 06.12.2011 N 4-ФКЗ.
4. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ в редакции Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ.
5. Федеральный закон от 08.01.1998 N 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации» в редакции Федерального закона от 25.12.2012 N 265-ФЗ.
6. Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» в редакции Федерального закона 25.11.2013 N 317-ФЗ.
7. Концепция федеральной целевой программы «Развитие судебной системы России на 2013 - 2020 годы». Распоряжение Правительства Российской Федерации от 20 сентября 2012 г. N 1735-р г. Москва.
8. Анненков В.И., Барчан Н.Н., Моисеев А.В. Государственная служба, организация управленческой деятельности. М., «КноРус», 2011.
9. Демин А.А. Государственная служба в РФ. М., «Юрайт», 2012.
10. Кирилин А.В. Комментарий к Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (постатейный). Постатейный комментарий к Федеральному закону №79-ФЗ. М., «Деловой двор», 2013.
11. Кочетков А., Сульдина Г., Халилова Т., Занко Т. Редактор: Е. Охотский. Государственная и муниципальная служба. М., «Юрайт», 2014.
12. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Текст с комментариями, изменениями и дополнениями на 2014 год. Редактор Т. Дегтярева. М., «Эксмо», 2014.
13. Чеглоков П. Об органах судебной власти России. М., «Книга по требованию», 2012.
14. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О системе государственной службы Российской Федерации». // Российская газета - Федеральный выпуск 30 мая 2003 г №3217