Медицинские осмотры работающих с вредными и опасными условиями труда
Целью любого медицинского осмотра работника является определение состояния его здоровья, в частности, возможности выполнения им определенных трудовых обязанностей, своевременного выявления острых или хронических профессиональных заболеваний, установление в случае необходимости медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов работ, а также предупреждения возникновения и распространения инфекционных болезней.
Конечно, далеко не все работники должны проходить медицинские обследования — в действующем законодательстве России четко определены категории работников, приведен перечень профессий, видов деятельности, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным медицинским осмотрам. И работодатель обязан не только проконтролировать прохождения ими данной процедуры, но и, в подавляющем большинстве случаев, организовать за свой счет проведение медицинских осмотров как для уже работающих на предприятии сотрудников, так и для тех, которые только принимаются на работу.
Цель данной работы – проанализировать систему профилактических медицинских осмотров работающих с вредными и опасными условиями труда и как организовать их проведение и правильно оформить необходимую документацию.
Объектом исследования являются отношения в сфере медицинского обеспечения работников, занятых на работах с вредными условиями труда.
Предметом исследования является регулирование медицинского обеспечения работников, занятых на работах с вредными условиями труда
1. Организация профилактических медицинских осмотров работников, работающих во вредных условиях труда. 5
1.1. Периодические медицинские осмотры работников с вредными условиями труда. 5
1.2 Организация процедуры медицинского обследования. 10
1.3. Документы о результатах медосмотров. 12
2. Организация проведения профилактических медицинских осмотров работников в ООО Племзавод «Пушкинский». 15
2.1. Порядок проведения медицинских осмотров работников ООО Племзавод «Пушкинский». 15
2.2. Анализ проведения осмотров на предприятии. 18
2.3. Рекомендации по проведению медицинских осмотров. 20
1. Авхименко М.М. Некоторые факторы риска труда медика/М.М. Авхименко // Медицинская помощь. - М.: Медицина, 2003. № 2. С.25-29.
2. Бодалев A.A., Дергач A.A., Лаптев Л.Г. Основы социально-психологических исследований М.: Гардарики. 2007. 336с.
3. Бойко В.В. Синдром "эмоционального выгорания" в профессиональном общении/В.В. Бойко. - СПб.: Питер, 1999. 105 с.
4. Верескун Е. Ю. Влияние аддиктивного поведения на процесс адаптации к профессиональной роли медицинского работника//Автореф. дис. Волгоград: Изд-во ВолГМУ, 2007. С. 24
5. Вилюнас В.К. Психология эмоций. СПб.: Питер, 2007. С. 496.
6. Воропаева Л.А., Голенков А.В., Аверин А.В. Влияние сменной работы на гигиену сна медицинских сестер. Здравоохранение Чувашии. 2012. № 4 (32). С. 21-24.
7. Гартфельдер Д.В., Голенков А.В. Методы статистического анализа в психологии и медицине: Учеб.-метод.пособие. Чебоксары. 2007. 154с.
8. Кощеева H.A. Диагностические профили медицинских сестер, подвергающихся воздействию профессионального стресса // Актуальные проблемы медицины и биологии: материалы науч.-практич. конф. СПбГМА. Санкт-Петербург : «Береста». 2010. С.158-159.
