Еще в середине двадцатого столетия стало понятно – человечество находится на пороге нового витка эволюции. И главные изменения идут ни сколько даже в условиях жизни, сколько в нас самих. Начавшаяся больше двух столетий назад техническо–производственная революция достигла нового пика развития – машины стали способны обеспечивать выполнение не только большей часть физических производственных операций, но и базовое интеллектуальное производство. Рутинная, нуждающаяся в постоянном контроле и строгой дисциплине работа понемногу вытесняется из сегодняшнего списка профессий. Без сомнения, неразумно утверждать, что она исчезнет в ближайшие пятьдесят лет, но ее доля в общемировой экономике значительно сократится.
Задача каждой научной дисциплины, помимо всего прочего, делать прогнозы развития в своей области и, соответственно, составлять план действий на будущее, и ученые–экономисты, без всякого сомнения, эту задачу выполняют. В начале двадцать первого столетия начался новый этап уровень развития экономического понимания и стимулирования мотивации, и одним из ведущих исследователей этой области стал Дэниел Пинк, американский экономист, писатель и журналист, автор концепции Мотивация 3.0 [1, c. 8].
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Баженов С. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Вестник евразийской науки №4 – 2015. – с. 1–11
2. Войскунский А.Е., Смыслова О.В. Мотивация потока и ее изучение в деятельности хакеров // Современная психология мотивации / Под. ред. Д.А. Леонтьева. – М.: Смысл – 2002 – с. 244–277
3. Михай Чиксентмихайи Эволюция личности / Михай Чиксентмихайи; Пер. с англ. — М.: Альпина нон–фикшн, 2013. – 420 с.
4. Эсаулова И. А. Проблемы и факторы саморазвития персонала высокотехнологичного предприятия / Эсаулова И. А. Семенова И. В. // Вестник университета № 15 – 2014 – с. 210-214
5. Пинк Д. Драйв:Что на самом деле нас мотивирует / Дэниел Пинк; Пер. с англ. — М.: Альпина Паблишер – 2013 – с. 112